独木舟驾驶员劳动合同

独木舟驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方从事独木舟驾驶员工作，负责驾驶独木舟，为游客提供安全、愉快的游玩体验。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。3.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币__元（人民币大写：____________________元整）。4.2乙方工资支付方式为每月__日之前支付上月工资。4.3乙方工资根据甲方经济效益和实际情况进行调整。4.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加各项社会保险，甲方有权对乙方提供的证件进行核实。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。7.5乙方在工作期间因故意犯罪、违反法律法规或劳动合同约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权根据乙方工作年限和甲方规定扣除相应费用。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.工作服及劳动防护用品清单8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面申请的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按时支付工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.保密协议：双方约定保守特定信息，未经对方同意不得泄露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动合同解除或终止问题：如遇到乙方未按约定提前书面申请解除劳动合同，或甲方未按约定支付经济补偿，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方按时支付乙方工资及加班费。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供符