合同到期企业人力资源优化

合同到期企业人力资源优化合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（受雇个人）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家致力于【行业】领域的企业，乙方愿意提供个人劳动力和专业知识，甲方乙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.合同到期后，如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。二、甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利。2.甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。三、乙方权利与义务1.乙方应按照甲方要求，按时提供劳动，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身素质。四、工资福利1.乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。2.乙方享受国家规定的节假日休息及年假。3.乙方享受【福利待遇】，包括但不限于五险一金、医疗保险、带薪年假等。五、合同终止1.合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。2.一方违反合同约定，导致合同无法履行的，对方有权终止合同。3.双方协商一致，可以提前终止合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（受雇个人）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的补充协议4.甲方规章制度5.乙方的工作成果证明6.双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未提供安全、卫生的工作环境，认定为工作环境违约。3.甲方歧视、侮辱、虐待乙方，认定为人格尊严违约。4.甲方未提供培训和发展机会，认定为培训发展违约。5.乙方未按时提供劳动，完成工作任务，认定为劳动违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。3.福利待遇：国家规定的劳动者应当享受的福利。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.工作环境不安全：乙方可以提出改善要求，如甲方不改正，可以向相关部门举报。3.甲方歧视乙方：乙方可以收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供培训机会：乙方可以要求甲方提供培训，否则可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.企业与员工签订培训协议，约定培训费用及培训期间的待遇。3.