航空服务股权激励计划

航空服务股权激励计划合同编号：__________航空服务股权激励计划甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方是一家致力于提供优质航空服务的公司，为了激励员工积极性，提高员工的工作效率和服务质量，甲乙双方经协商一致，同意实施本股权激励计划。一、股权激励计划的范围和对象1.1本次股权激励计划的范围包括甲方全体在册员工。1.2本次股权激励计划的对象为符合甲方规定的条件的员工。二、股权激励计划的激励方式2.1甲方同意按照本计划的规定，向乙方授予一定数量的甲方股票，作为对乙方工作成绩和贡献的认可。2.2乙方向的甲方授予股票，应按照本计划的规定和甲方的决定执行。三、股权激励计划的股票授予和解锁条件3.1股票授予条件（1）乙方须在甲方连续工作满一定的期限；（2）乙方须满足甲方规定的绩效考核标准；（3）乙方须遵循甲方规定的保密协议和竞业限制条款。3.2股票解锁条件（1）乙方须在甲方连续工作满一定的期限；（2）乙方须持续满足甲方规定的绩效考核标准；（3）乙方须遵循甲方规定的保密协议和竞业限制条款。四、股权激励计划的股票数量和分配4.1本次股权激励计划的股票数量为____万股。4.2股票的分配应根据乙方的入职时间、职位、工作表现、绩效考核结果等因素，按照甲方制定的分配规则进行。五、股权激励计划的执行程序5.1甲方应在股票授予条件满足后的__个工作日内，向乙方授予股票。5.2甲方应在股票解锁条件满足后的__个工作日内，办理股票解锁事宜。六、股权激励计划的变更和终止6.1在本计划有效期内，甲方可以根据实际情况对本计划进行调整，但需保证乙方的合法权益不受损害。6.2有下列情形之一的，本计划自行终止：（1）甲方发生重大违法违规行为，导致本计划无法继续实施；（2）乙方发生严重违反甲方规章制度的行为，导致本计划无法继续实施；（3）本计划约定的其他终止条件。七、争议解决7.1本股权激励计划项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本股权激励计划的解释权归甲方所有。8.2本股权激励计划自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相关股权激励政策文件2.乙方个人所得税扣缴申报表3.股票授予和解锁条件的绩效考核标准4.保密协议和竞业限制条款5.甲方股票发行证明文件6.股权激励计划的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足股票授予条件，甲方未按约定时间授予股票。2.乙方未满足股票解锁条件，甲方未按约定时间办理股票解锁。3.甲方未按约定分配股票数量或分配不公。4.甲方未按约定时间办理股票授予或解锁事宜。5.乙方严重违反甲方规章制度，导致合同终止。6.甲方发生重大违法违规行为，导致合同终止。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为了激励员工，提高员工的工作效率和服务质量，而制定的一种给予员工一定数量的公司股票的计划。2.股票授予：指公司按照股权激励计划，将一定数量的公司股票授予员工的行为。3.股票解锁：指员工满足解锁条件后，公司将其持有的股票解锁，使员工可以自由交易或使用的权利。4.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。5.绩效考核：指公司对员工的工作表现进行评估的过程，用于确定员工是否满足股票授予和解锁的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：如何确定乙方的绩效考核标准？2.问题：如何确保乙方在解锁股票后不会立即离职？解决办法：设置合理的解锁条件，使乙方在解锁股票后仍有一定的留职期限，同时提供一定的留职激励措施。3.问题：如何处理甲方发生重大违法违规行为导致合同终止的情况？解决办法：参照相关法律法规，保护乙方的合法权益，与乙方协商解决或通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方是一家航空公司，希望激励员工提高服务质量。2.甲方是一家高科技公司，希望通过股权激励吸引和留住人才。