办公用房管理制度

办公用房管理制度

一、目的

为规范公司内部办公用房管理，保障员工安全和健康，提

高办公效率和工作环境质量，制定本管理制度。

二、范围

适用范围为公司全体员工在公司内部的办公用房，包括办

公室、会议室、培训室、休息室、洽谈室等。

三、制度制定程序

本管理制度由公司管理人员制定，经公司领导审核和批准

后执行。相关管理人员应当全程参与制定并负责执行本制度。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1、劳动合同法：规定了用人单位应当为劳动者提供必要

的劳动条件，保障劳动者的劳动安全、劳动卫生。

2、劳动法：规定了用人单位应当制定劳动安全生产制度、

制度执行程序以及规范劳动者的工作条件、劳动时间和休息休

假等方面的内容。

3、劳动保障监察条例：规定了劳动保障监察部门基于劳

动法律法规、规章制度、合同等进行监督检查。

4、行政管理法：规定了用人单位应当有权制定和执行内

部规章制度，要求规章制度必须符合法律法规的要求。

公司内部政策规定包括：公司办公用房的使用规定、办公

环境管理规定、公司安全生产管理规定等。

五、具体制度内容

工、办公室管理制度

（1）名称：办公室管理制度

（2）范围：公司内部所有办公室

（3）目的：规范办公室的使用，维护办公室的秩序、安

全和环境。

（4）内容：

1）办公室必须保持整洁、卫生和安全。

2）办公桌、椅子、文件柜等办公设备应当摆放整齐，不

得堆积过多物品。

3）办公室内不得存放危险品和易燃易爆物品。

4）办公室内禁止吸烟、喝酒、嚼口香糖等行为。

5）下班前应当关好门窗、关闭电器设备。

6）使用空调和加湿器时，应注意清洁卫生，防止细菌繁

殖。

（5）责任主体：公司办公室管理员和所有在办公室工作

的员工。

（6）执行程序：公司办公室管理员应当负责办公室的日

常管理，员工应当遵守本制度规定。

（7）责任追究：办公室管理员和员工对于未按照规定执

行，照成损失或后果的，由责任人承担相应责任。

2、会议室管理制度

（1）名称：会议室管理制度

（2）范围：公司内部所有会议室

（3）目的：规范会议室的使用，确保会议的顺利进行。

（4）内容：

1）提前预定会议室，保证会议的顺利进行。

2）会议前应将会议室清洁干净，并检查会议室设备是否

齐全、正常。

3）会议期间禁止私自调节会议室温度、光线以及布置会

议室环境。

4）会议室用完后，应当及时关闭电器设备，清理会议室

垃圾，并关闭门窗。

（5）责任主体：公司会议室管理员和所有使用会议室的

员工。

（6）执行程序：公司会议室管理员应当负责会议室的日

常管理，员工应当遵守本制度规定。

（7）责任追究：会议室管理员和员工对于未按照规定执

行，照成损失或后果的，由责任人承担相应责任。

3、培训室管理制度

(1)名称：培训室管理制度

(2)范围：公司内部所有培训室

(3)目的：规范培训室的使用，提高教学质量。

(4)内容：

1)提前预定培训室，保证培训的顺利进行。

2)培训期间禁止在培训室内吸烟、喝酒等行为。

3)培训室内不得存放危险品和易燃易爆物品。

4)培训室用完后应当关闭电器设备，清理垃圾，并关闭

门窗。

(5)责任主体：公司培训室管理员和所有使用培训室的

员工。

(6)执行程序：公司培训室管理员应当负责培训室的日

常管理，员工应当遵守本制度规定。

(7)责任追究：培训室管理员和员工对于未按照规定执

行，照成损失或后果的，由责任人承担相应责任。

4、休息室管理制度

(1)名称：休息室管理制度

(2)范围：公司内部所有休息室

(3)目的：规范休息室的使用，提供良好工作环境。

(4)内容：

1)休息室内应当保持整洁，定期进行清洁和消毒。

2)休息期间禁止吸烟、喝酒等行为。

3)休息室内不得存放危险品和易燃易爆物品。

4)员工应当注意保持休息室的安静和整洁。

(5)责任主体：公司休息室管理员和所有使用休息室的

员工。

(6)执行程序：公司休息室管理员应当负责休息室的日

常管理，员工应当遵守本制度规定。

(7)责任追究：休息室管理员和员工对于未按照规定执

行，照成损失或后果的，由责任人承担相应责任。

六、总则

1、本制度实施后，公司员工应当遵守制度规定；

2、本制度由公司管理人员负责解释；

3