公司行政岗位职责

公司行政岗位职责

公司行政岗位职责1

1、负责公司制度的监督、执行。

2、协助制定、审核公司日常管理制度，并进行日常工作的组织、

管理。

3、每月办公劳保用品采购工作：包含出入库，内控对账。

4、每月考勤工作的'统计。

5、会议安排工作：参会人员、会议议题、会议记录、会议礼仪

工作。

6、来访、来电人员的接待工作（含电话接听工作）。

7、公司展厅、各办公室、车间、院落卫生监督检查工作。

8、固定资产管理工作（统计、划分、检查工作）。

9、负责档案管理、文件起草、收发、公司各类证件的办理、年

检及公司邮寄工作。

10、协助综合部经理协调公司各部门工作。

11、负责面试接待、员工入职、离职、内外部培训工作。

12、协助综合部经理组织公司各种集体活动。

13、为其他部门提供必要及时的行政服务。

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14、公司车辆的管理工作。

14、总经理及综合部经理安排的其他工作。

工作流程：

1、日常工作流程按照公司制度执行。

2、重大事件及不能确定工作及时请示综合部经理，如综合部经

理外出、休假，电话请示。特殊情况直接请示总经理。

公司行政岗位职责2

1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作,

确保公司的安全稳定、正常运作；

2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；

3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;4、

负责公司各项费用的申请，报销；

5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;6、负责公司

出勤、考勤的'审核；

7、负责公司固定资产验收、盘点、维护；

8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送;9、负责行

政部与其他部门的日常沟通协调工作。

10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

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公司行政岗位职责3

1、负责领导对接的.客户，按照客户要求整理下单、负责订单

出货任务的安排、退换货处理，做好销售记录及售后服务及回款跟

进。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制

作、编写，跟进销售动态。

3、协同内部其他部门、配合客户需求，收集好市场资料、传达

销售资料、培训资料等。

公司行政岗位职责4

1.来访人员的接待工作；

2.负责员工的考勤，每月考勤的.登记与核算；

3.办公室用品、固定资产等物品的采购管理，费用报销、审核

统计等工作;4.人员差旅、酒店等订票安排；

5.日常办公环境、设备的使用和维护；

6.协调各部门和员工的关系，丰富员工文化生活，负责开展公

司企业文化的建设，策划组织各种活动促进员工凝聚力

7.起草相关文件、通知，协助做好公司人事行政等相关工作;8.

上级临时交办的其它事项。

公司行政岗位职责5

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1、负责部门人员的出差酒店、机票预定

2、负责部门人员的考勤管理

3、负责办公室租赁、续签、物业联络、办公室基础设施管理等

相关事宜

4、办公室快递的收发，部门活动的'组织

5、协助公司人事部门完成人事总务相关工作

6、完成部门leader安排的其他相关工作

公司行政岗位职责6

1.负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、送审、

存档工作，公司文件立卷、归档、保管工作，按要求完成各项会议

记录整理工作；

2.负责公司后勤工作，包括公司来访人员接待工作，接听电话,

订餐、订水，收发传真，复印，公共区域卫生等；

3.负责公司资质证书的年审资料的准备工作。

4.负责公司集体活动的策划、组织、协调工作。

5.负责公司职员入职、转正、离职手续的办理，个人档案的存

档，员工社保的办理等。

6.负责投标的商务文件编写和对外商务协作工作的具体执行工

作。

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7.负责公司办公用低值易耗品、电脑等物资的.报批、购买、保

管、登记、发放、维修，定期组织维护、保养等工作。

8.负责每月月底办公用品、相关部门工具的完整性及使用情况

的检查工作。

9.负责收集当地有关法律法规，及时更新并传递新法律法规信

息。

公司行政岗位职责7

1、协助部门经理完成行政部各项规章制度的制定并监督执行2、

负责公司人员考勤的.统计及分析

3、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行

4、负责固定资产管理工作

5、负责部分行政物资的采购工作，并协助完成供应商甄选工作

6、协助完成行政公摊费用的监督执行与控制

7、负责公司400电话、固定电话、移动通讯业务的办理

8、配合完成前台工作

9、配合完成公司内外沟通工作；

10、公司领导交办的其他工作。

公司行政岗位职责8

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1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制

定行政管理规章制度及督促、检查制度的‘贯彻执行；

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，

负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4、起草并归档公司相关文件；

5、管理公司重要资质证件；

6、组织好来客接待和相关的外联工作；

7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;8、对控制

成本的方法提出建议。

9、全面负责公司的后勤管理工作

公司行政岗位职责9

1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订

单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理；

2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，

如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、样品退货、付款申请等系

统流程操作；推动相关流程的审批落实；

3、月度销售进度跟踪及推进；

4、文件档案归类整理；

5、及客户对账工作。

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公司行政岗位职责10

1、依据公司的发展战略，接合各部门的人才需要，规划公司人

力资源的未来发展，保证人力资源和行政管理战略符合公司整体战

略发展方向；

2、制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测

和统筹管理，为公司持续发展提供充足而优秀的人力资源；

3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力成本预

算、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督

导实施，保证满足公司发展的'人才需要；

4、制订及完善公司各项人事行政政策与制度，并有效实施与监

督；

5、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；

6、负责公司企业文化开展工作。

7、负责公司行政及后勤事务的管理和执行；

8、领导交办的其他相关事务

公司行政岗位职责11

1.定期负责值周组教工的值周分工，并做好值周指导。

2.对本值周组教工履行职责的情况进行指导、检查和考核。

3.及时处理学校偶发事件，发现问题及时与有关部门联系，并

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向主管校长汇报。

4.填好《值周日记》与《学校日记》。

5.汇总各年级值周情况，下周一向全校老师和学生小结本周情

况。

6.主持本周“三项红旗”和“礼仪常规”检查活动。指导学生

检查小组的'工作，评出本周优胜班级。

公司行政岗位职责12

(1)分管行政管理中心、法务管理中心、人力资源管理中心，负

责分管中心工作的指导、指挥、监督、管理并全面负责。

(2)负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施，进行人力

资源整合及人力资源结构优化。

(3)做好行政管理的统筹安排，对中心内及公司各中心人力资源、

行政、法务工作的业务指导、管理工作。

(4)建立与相关机构的'良好合作关系，有效地处理各中心间、

公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况。

公司行政岗位职责13

1、负责公司办公场地管理，确保公司设备正常运转和使用安全;

2、负责所在职场物业关系维护和日常报修联动；

3、负责办公场地合同签订，续签，租金及物业费用付款等事宜;

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4、能结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公

区零星工作改造；

5、负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所；

6、能管理保洁阿姨做好办公室环境卫生等；

7、负责宿舍管理，对接办理相关手续。

公司行政岗位职责14

1、公司日常行政管理的运作，政府机关的'日常联络与公关，

公司各种证照的申办与按期年审；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工

作;3、负责各类会务的安排工作；

4、负责对各项行政事务的安排及执行；

5、完成领导交给的其它事务性工作；

6、向行政总监报告。

公司行政岗位职责15

1、负责公司业务活动、员工集体活动、对外联系等的组织后勤

执行工作；

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