委托执行工资合同范本

委托执行工资合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（委托方）：[填写甲方全称]乙方（受托方）：[填写乙方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方代为执行员工工资事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方委托乙方代为处理甲方员工工资发放事宜，包括但不限于工资计算、工资发放、个税代扣代缴等。1.2甲方应向乙方提供准确的员工工资数据及相关法律法规规定的资料。二、双方义务2.1甲方义务2.1.1提供真实、准确的员工工资数据，确保工资发放的及时性和准确性。2.1.2按照约定时间向乙方支付代扣代缴的个税等费用。2.1.3按照法律法规规定，为员工缴纳社会保险和公积金。2.2乙方义务2.2.1按照甲方的要求，及时、准确地发放员工工资，并依法代扣代缴个税等费用。2.2.2保障甲方员工工资信息的保密性，不得泄露给第三方。2.2.3定期向甲方提供工资发放报表，便于甲方了解员工工资情况。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写具体期限，如一年]，除非一方提前终止本合同。3.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约[填写具体期限，如一年]。四、违约责任4.1如甲方未按照约定时间提供员工工资数据或支付代扣代缴费用，乙方有权拒绝发放员工工资，由此产生的一切后果由甲方承担。4.2如乙方未按照约定时间发放员工工资或未依法代扣代缴个税等费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未发放工资的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[填写甲方全称]乙方（盖章）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方员工工资数据提供模板2.乙方工资发放报表模板3.相关法律法规规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：[填写甲方全称]乙方（受托方）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，例如：专业人力资源服务机构]鉴于甲方作为雇主，需遵守相关法律法规，并确保员工工资的准确及时发放；乙方作为甲方委托的代发工资服务机构，应履行代发工资的义务；丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，有能力提供更为专业和安全的服务。甲乙双方经协商，特制定本合同，以确保甲方的权益得到充分保障。一、委托内容1.1甲方委托乙方及丙方共同处理甲方员工工资发放事宜，包括但不限于工资计算、工资发放、个税代扣代缴等。1.2甲方应向乙方及丙方提供准确的员工工资数据及相关法律法规规定的资料。二、第三方主体丙方的权益和义务2.1丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应确保工资发放的专业性和安全性。2.2丙方应对甲方员工工资数据予以保密，不得泄露给任何第三方。2.3丙方应按照甲方的要求，及时、准确地发放员工工资，并依法代扣代缴个税等费用。2.4丙方应向甲方提供工资发放报表，便于甲方了解员工工资情况。三、乙方作为受托方的权益和义务3.1乙方应按照甲方的要求，及时、准确地发放员工工资，并依法代扣代缴个税等费用。3.2乙方应保障甲方员工工资信息的保密性，不得泄露给第三方。3.3乙方应定期向甲方提供工资发放报表，便于甲方了解员工工资情况。四、甲方权益主导条款4.1甲方有权对乙方及丙方的工资发放工作进行监督和检查，以确保员工工资的准确及时发放。4.2甲方有权要求乙方及丙方提供工资发放的详细报告，包括但不限于发放时间、发放金额等。4.3甲方在支付代扣代缴费用后，有权要求乙方及丙方提供相应的代扣代缴证明。4.4甲方在发现乙方及丙方有违约行为时，有权要求乙方及丙方立即改正，并有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为未发放工资的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。五、违约责任5.1乙方及丙方未按照约定时间发放员工工资或未依法代扣代缴个税等费用，甲方有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为未发放工资的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。5.2乙方及丙方泄露甲方员工工资数据，甲方有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的直接经济损失的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。六、第三方介入的意义和目的6.1丙方的介入旨在提供专业的工资发放服务，确保甲方在遵守相关法律法规的同时，降低工资发放的风险和成本。6.2丙方的专业性可以为甲方提供更为安全、准确的工资发放服务，保障甲方的权益不受损害。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为雇主，有责任确保员工工资的准确及时发放，通过委托丙方，甲方可以更好地履行这一责任。7.2甲方通过主导本合同的签订，可以确保乙方及丙方严格遵守合同约定，保障甲方的权益得到充分保障。甲方（盖章）：[填写甲方全称]乙方（盖章）：[填写乙方全称]丙方（盖章）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方员工工资数据提供模板2.乙方及丙方工资发放报表模板3.相关法律法规规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导人力资源管理服务合同范本甲方（委托方）：[填写甲方全称]乙方（受托方）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，例如：专业人力资源服务机构]鉴于甲方作为企业雇主，需对员工的人力资源进行有效管理；乙方作为甲方委托的专业人力资源服务机构，应履行人力资源管理服务的义务；丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，有能力提供更为专业和高效的服务。甲乙双方经协商，特制定本合同，以确保甲方的权益得到充分保障，同时提升乙方在人力资源管理方面的专业性和效益。一、委托内容1.1甲方委托乙方及丙方共同进行人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。1.2甲方应向乙方及丙方提供准确的人力资源数据及相关法律法规规定的资料。二、第三方主体丙方的权益和义务2.1丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应确保人力资源管理服务的专业性和高效性。2.2丙方应对甲方人力资源数据予以保密，不得泄露给任何第三方。2.3丙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成人力资源管理服务，确保甲方的权益不受损害。2.4丙方应向甲方提供人力资源管理服务的详细报告，便于甲方了解人力资源管理的情况。三、乙方作为受托方的权益和义务3.1乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成人力资源管理服务，确保甲方的权益不受损害。3.2乙方应保障甲方人力资源数据的保密性，不得泄露给第三方。3.3乙方应定期向甲方提供人力资源管理服务的详细报告，便于甲方了解人力资源管理的情况。四、甲方权益主导条款4.1甲方有权对乙方及丙方的人力资源管理服务工作进行监督和检查，以确保人力资源管理的有效性和合规性。4.2甲方有权要求乙方及丙方提供人力资源管理服务的详细报告，包括但不限于服务时间、服务质量等。4.3甲方在支付服务费用后，有权要求乙方及丙方提供相应的服务证明。4.4甲方在发现乙方及丙方有违约行为时，有权要求乙方及丙方立即改正，并有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为未完成服务部分的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。五、违约责任5.1乙方及丙方未按照约定完成人力资源管理服务，甲方有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为未完成服务部分的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。5.2乙方及丙方泄露甲方人力资源数据，甲方有权要求乙方及丙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的直接经济损失的[填写具体比例，如20%]作为赔偿。六、第三方介入的意义和目的6.1丙方的介入旨在提供专业的人力资源管理服务，确保甲方在遵守相关法律法规的同时，降低人力资源管理的风险和成本。6.2丙方的专业性可以为甲方提供更为高效、合规的人力资源管理服务，保障甲方的权益不受损害。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为专业的人力资源管理机构，有责任确保