住宿员工合同范本模板

住宿员工合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作任务等具体事项，按照甲方的实际需要和乙方的实际情况进行调整。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的实际需要和乙方的身体状况合理安排。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条住宿待遇4.1甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。住宿费标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2乙方应合理使用住宿设施，爱护公共财产，如有损坏，照价赔偿。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，甲方有权从乙方的工资中扣除。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。6.3乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。6.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为乙方提供劳动条件和保障。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方人事档案3.乙方工作岗位说明书4.甲方社会保险缴纳明细5.乙方保密协议6.乙方劳动合同续签申请表7.甲方房屋租赁合同（如有）第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（住宿提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作任务等具体事项，按照甲方的实际需要和乙方的身体状况合理安排。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的实际需要和乙方的身体状况合理安排。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条住宿待遇4.1甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。住宿费标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2乙方应合理使用住宿设施，爱护公共财产，如有损坏，照价赔偿。第五条第三方主体权益5.1第三方主体作为住宿提供方，有权按照合同约定收取住宿费用，并负责住宿设施的维护与管理。5.2第三方主体应保证住宿环境的舒适和安全，确保乙方的住宿权益。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，甲方有权从乙方的工资中扣除。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。7.3乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。8.3乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的名誉、荣誉、财产等。第九条甲方权利条款9.1甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作任务。9.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。9.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方。9.4甲方有权要求乙方遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体作为住宿提供方，介入本合同的意义和目的在于为乙方提供舒适的住宿环境，确保乙方的住宿权益，同时减轻甲方在住宿方面的负担。第三方主体的介入有助于甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，实现双方的共赢。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的目的和意义在于规范甲乙双方的行为，明确双方的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和合理的待遇。甲方为主导有助于确保合同的履行，提高第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（住宿提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作任务等具体事项，按照甲方的实际需要和乙方的身体状况合理安排。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的实际需要和乙方的身体状况合理安排。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条住宿待遇4.1甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。住宿费标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2乙方应合理使用住宿设施，爱护公共财产，如有损坏，照价赔偿。第五条第三方主体权益5.1第三方主体作为住宿提供方，有权按照合同约定收取住宿费用，并负责住宿设施的维护与管理。5.2第三方主体应保证住宿环境的舒适和安全，确保乙方的住宿权益。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，甲方有权从乙方的工资中扣除。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。7.3乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条乙方权利条款8.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。8.2乙方有权享受国家规定的休假待遇。8.3乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会。8.4乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议。第九条甲方违约及限制条款9.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付。9.2甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇的，乙方有权要求甲方补休或支付赔偿。9.3甲方未按照合同约定提供培训和学习机会的，乙方有权要求甲方履行约定。9.4甲方未按照合同约定保障乙方的