保安公司聘用劳动合同范本(2024版)

保安公司聘用劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任保安职务，主要职责为维护甲方场所的安全秩序，预防治安事件的发生，保障甲方财产和人员的安全。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和岗位实际情况进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、双方义务1.甲方应按照法律法规规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方不得强迫乙方从事违法乱纪的活动，不得侵犯乙方的人身权利。3.乙方应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方应遵守社会公德，维护甲方声誉，不得有损甲方形象的行为。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.乙方岗位说明书7.乙方工作服及劳保用品清单8.合同解除或终止证明文件9.经济补偿计算公式说明10.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《社会保险法》。3.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，违反《劳动法》和《劳动合同法》。4.甲方强迫乙方从事违法乱纪活动，侵犯乙方人身权利，违反《宪法》和《刑法》。5.乙方泄露甲方商业秘密，违反《反不正当竞争法》。6.乙方违反社会公德，损害甲方声誉，违反《民法总则》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并按照《劳动合同法》规定加付赔偿金。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并按照《社会保险法》规定加收滞纳金。3.工作环境不安全：乙方可以要求甲方改善工作环境，并按照《劳动法》规定提出投诉。4.被迫从事违法活动：乙方可以拒绝执行，并向有关部门举报，维护自身权益。5.泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并按照《反不正当竞争法》要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.保安公司招聘保安人员。2.甲方与乙方建立劳动关系。3.双方明确工作内容、工资待