仲裁庭组成成员选任机制构建

21/23仲裁庭组成成员选任机制构建第一部分仲裁庭组成原则：独立性、公正性、专业性 2第二部分仲裁庭组成方式：当事人协议、机构指定、随机抽取 4第三部分仲裁员资格条件：专业知识、仲裁经验、个人品德 6第四部分仲裁员回避制度：当事人申请、仲裁庭裁决、机构审查 9第五部分仲裁庭主席产生方式：当事人协议、仲裁庭推选、机构指定 13第六部分仲裁庭秘书职能：辅助仲裁庭工作、记录仲裁庭活动 15第七部分仲裁庭费用分担原则：当事人均摊、败诉方承担、仲裁机构负担 18第八部分仲裁庭组成机制监督：当事人监督、仲裁机构监督、司法监督 21

第一部分仲裁庭组成原则：独立性、公正性、专业性关键词关键要点【独立性原则】:

1.选任仲裁员的首要原则，要求仲裁员与当事人之间不存在任何可能影响其公正裁判的利害关系，仲裁员应当保持中立、客观、无偏见的态度。

2.仲裁法及仲裁规则明确规定仲裁员的独立性要求，如《仲裁法》第十八条规定：“仲裁员应当独立公正地履行职责，不受任何人的干预”，《国际商事仲裁规则》第12条规定：“仲裁员应当独立公正地履行其职责”。

3.仲裁机构应建立健全的仲裁员选任机制，对仲裁员的独立性进行审查和监督。

【公正性原则】

仲裁庭组成原则：独立性、公正性、专业性

一、独立性

独立性是仲裁庭组成成员必须具备的首要原则。仲裁庭成员必须独立于当事人及其代理人，不受任何一方的影响或控制，公正地审理案件，维护仲裁的公正性。独立性主要体现在以下几个方面：

1.人身独立：仲裁庭成员不得与当事人及其代理人存在任何利害关系，包括亲属关系、经济利益关系等。

2.思想独立：仲裁庭成员必须不受任何外来因素的影响，独立地对案件进行审理和判断，不受任何一方的压力或诱惑。

3.行为独立：仲裁庭成员必须独立地行使职权，不受任何一方的干涉或阻挠。

二、公正性

公正性是仲裁庭组成成员的另一项重要原则。仲裁庭成员必须公正地审理案件，不偏不倚，不徇私舞弊，维护仲裁的公正性。公正性主要体现在以下几个方面：

1.客观公正：仲裁庭成员必须以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地审理案件，不受任何主观因素的影响。

2.公平公正：仲裁庭成员必须一视同仁地对待当事人，不偏袒任何一方，公平公正地处理案件。

3.程序公正：仲裁庭成员必须严格按照仲裁程序进行审理，保障当事人的合法权益，维护仲裁的公正性。

三、专业性

专业性是仲裁庭组成成员必须具备的第三项重要原则。仲裁庭成员必须具备与案件相关的专业知识和经验，能够胜任案件的审理工作，维护仲裁的专业性。专业性主要体现在以下几个方面：

1.专业知识：仲裁庭成员必须具备与案件相关的专业知识，包括法律知识、经济知识、技术知识等，能够理解和掌握案件的事实和证据。

2.专业经验：仲裁庭成员必须具备与案件相关的专业经验，能够熟练地运用专业知识审理案件，做出公正合理的裁决。

3.专业技能：仲裁庭成员必须具备与案件相关的专业技能，包括调查技能、分析技能、写作技能等，能够高效地审理案件，及时做出裁决。

四、仲裁庭组成原则的意义

仲裁庭组成原则的意义主要体现在以下几个方面：

1.维护仲裁的公正性：仲裁庭组成原则有助于确保仲裁庭成员的独立性、公正性和专业性，从而维护仲裁的公正性，使当事人对仲裁结果信服。

2.保障当事人的合法权益：仲裁庭组成原则有助于保障当事人的合法权益，使当事人在仲裁程序中得到公平公正的对待，维护当事人的正当利益。

3.促进仲裁制度的发展：仲裁庭组成原则有助于促进仲裁制度的发展，使仲裁成为解决国际贸易争端的有效方式，提高仲裁在国际贸易中的作用。第二部分仲裁庭组成方式：当事人协议、机构指定、随机抽取关键词关键要点当事人协议方式

1.当事人享有选择仲裁员的自主权，可以根据争议的性质、标的金额、专业性等因素，选择符合要求的仲裁员。

2.当事人协议选任仲裁员有利于维护双方的信任，保障仲裁的公正性和权威性。

3.当事人协议方式适用于双方当事人对仲裁员的人选均无异议且能够达成一致意见的情况。

机构指定方式

1.仲裁机构根据当事人提供的仲裁员名单或仲裁员库，结合争议的性质、标的金额、专业性等因素，指定仲裁员。

2.机构指定方式有利于保证仲裁员的专业性和公正性，避免当事人因对仲裁员的偏见而影响仲裁的公正性。

3.机构指定方式适用于当事人对仲裁员的人选无法达成一致意见，或当事人未在规定的期限内选任仲裁员的情况。

随机抽取方式

1.仲裁机构根据仲裁员名单或仲裁员库，通过随机抽取的方式选任仲裁员。

2.随机抽取方式有利于保证仲裁员的公正性和独立性，避免当事人因对仲裁员的偏见而影响仲裁的公正性。

3.随机抽取方式适用于当事人无法达成一致意见，或当事人未在规定的期限内选任仲裁员的情况。#仲裁庭组成成员选任机制构建：方式

一、当事人协议

当事人协议是指仲裁庭组成成员由当事人双方协商一致确定。这是最常见也是最基本的仲裁庭组成方式。当事人协议选任仲裁员具有以下优点：

1.当事人自治：当事人协议选任仲裁员体现了当事人意思自治的原则，当事人可以根据自己的需要和偏好选择仲裁员。

2.确保仲裁庭的公正性和独立性：当事人协议选任的仲裁员通常是双方都认可的公正、独立、具有专业知识和经验的人士，可以有效确保仲裁庭的公正性和独立性。

3.提高仲裁效率：当事人协议选任的仲裁员通常对争议事实和法律问题有较深入的了解，可以快速高效地解决争议。

二、机构指定

机构指定是指仲裁庭组成成员由仲裁机构指定。仲裁机构根据仲裁协议的约定或仲裁规则的规定，从仲裁员名册中指定仲裁员。机构指定选任仲裁员具有以下优点：

1.公正性：仲裁机构通常会根据仲裁员的专业知识、经验和声誉等因素进行选任，以确保仲裁庭的公正性。

2.独立性：仲裁机构指定选任的仲裁员与当事人没有任何利害关系，可以不受当事人影响，独立公正地处理争议。

3.专业性：仲裁机构指定选任的仲裁员通常具有丰富的仲裁经验和专业知识，可以对争议事实和法律问题进行全面、深入的分析和判断。

三、随机抽取

随机抽取是指仲裁庭组成成员由仲裁机构从仲裁员名册中随机抽取产生。随机抽取选任仲裁员具有以下优点：

1.公正性：随机抽取可以避免人为因素对仲裁员选任的影响，确保仲裁庭的公正性。

2.独立性：仲裁机构随机抽取产生的仲裁员与当事人没有任何利害关系，可以不受当事人影响，独立公正地处理争议。

3.效率性：随机抽取可以快速、高效地产生仲裁庭，减少当事人等待仲裁的时间。

在实践中，仲裁庭组成成员的选任方式可以根据具体情况灵活运用。当事人协议是最常见的选任方式，但如果当事人不能就仲裁员人选达成一致，则可以由仲裁机构指定或随机抽取仲裁员。仲裁机构指定和随机抽取都是公正、独立和高效的仲裁员选任方式。第三部分仲裁员资格条件：专业知识、仲裁经验、个人品德关键词关键要点仲裁员专业知识

1.仲裁员应当具备与仲裁案件相关的专业知识和技能，以确保其能够对案件事实和法律问题进行准确理解和判断。

2.仲裁员的专业知识应当包括与仲裁案件相关的法律、经济、技术等方面的知识，以及对相关行业、市场等方面的了解。

3.仲裁员的专业知识应当是全面的，涵盖与仲裁案件相关的各个方面，以确保其能够对案件进行全面、深入的分析和判断。

仲裁员仲裁经验

1.仲裁员应当具备一定的仲裁经验，以确保其能够熟悉仲裁程序、仲裁规则和仲裁实践，并能够有效地处理仲裁案件。

2.仲裁员的仲裁经验应当包括担任仲裁员、仲裁秘书或其他仲裁辅助人员的经验，以及参与仲裁培训、研讨会等活动的经验。

3.仲裁员的仲裁经验应当是丰富的，涵盖不同类型、不同领域、不同金额的仲裁案件，以确保其能够应对各种类型的仲裁案件。

仲裁员个人品德

1.仲裁员应当具有良好的个人品德，包括公正、廉洁、正直、诚实等，以确保其能够秉公执法、忠于职守、廉洁自律。

2.仲裁员应当具备良好的职业道德，包括保守仲裁秘密、尊重仲裁当事人的权利、遵守仲裁规则等，以确保仲裁程序的公正性和保密性。

3.仲裁员应当具备良好的社会责任感，包括维护社会公平正义、促进社会和谐稳定等，以确保仲裁制度的公信力和权威性。#仲裁员资格条件：专业知识、仲裁经验、个人品德

仲裁员是仲裁程序中承担审理案件、作出裁决的专业人员，其资格条件直接关系到仲裁的公正与效率。仲裁员的资格条件主要包括专业知识、仲裁经验和个人品德三个方面。

#一、专业知识

仲裁员应当具备与仲裁案件相关的专业知识。这不仅包括法律知识，还包括与案件主题相关领域的专业知识。例如，在涉及知识产权的仲裁案件中，仲裁员应当具备知识产权方面的专业知识；在涉及建筑工程的仲裁案件中，仲裁员应当具备建筑工程方面的专业知识。

仲裁员的专业知识应当达到一定的水平。一般而言，仲裁员应当具备大学本科以上学历，并在相关领域具有多年的工作经验。在一些国家，仲裁员还必须通过专门的仲裁员资格考试。

#二、仲裁经验

仲裁员应当具备一定的仲裁经验。这不仅包括担任仲裁员的经验，还包括参与仲裁程序的其他经验，例如担任仲裁秘书、仲裁助手等。仲裁经验可以帮助仲裁员更好地理解仲裁程序，熟悉仲裁规则，并提高仲裁效率。

仲裁员的仲裁经验应当达到一定的水平。一般而言，仲裁员应当在仲裁领域工作多年，并处理过一定数量的仲裁案件。在一些国家，仲裁员还必须通过专门的仲裁员培训。

#三、个人品德

仲裁员应当具有良好的个人品德。这包括诚实、正直、公正、廉洁等品德。仲裁员的个人品德是仲裁公正的基础。只有具备良好个人品德的仲裁员才能公正地审理案件，作出公正的裁决。

仲裁员的个人品德应当达到一定的水平。一般而言，仲裁员应当具有良好的社会声誉，并受到社会各界的认可。在一些国家，仲裁员还必须通过专门的背景调查。

仲裁员的专业知识、仲裁经验和个人品德是仲裁公正的基础。只有具备这些条件的仲裁员才能胜任仲裁工作，作出公正的裁决。第四部分仲裁员回避制度：当事人申请、仲裁庭裁决、机构审查关键词关键要点仲裁员回避制度：当事人申请

1.当事人申请回避权：当事人对仲裁员存在特定情形时，有权向仲裁庭申请回避，仲裁庭应当对回避申请作出裁决。

2.回避申请的理由：当事人申请回避的理由包括：

*仲裁员与当事人或者其代理人有利害关系的；

*仲裁员与本案有利害关系的；

*仲裁员与本案的当事人、代理人或者证人有亲属关系的；

*仲裁员与本案的当事人、代理人或者证人有其他亲密关系的等。

3.回避申请的提出时间：当事人应当在收到仲裁通知书之日起10日内提出回避申请，逾期提出仲裁庭不予受理。

仲裁员回避制度：仲裁庭裁决

1.仲裁庭对回避申请的裁决：仲裁庭应当自收到回避申请之日起5日内对回避申请作出裁决。

2.仲裁庭裁决的内容：仲裁庭的裁决包括：

*对回避申请是否成立的认定

*对仲裁员是否回避的裁决

*决定由其他仲裁员替代被回避的仲裁员。

3.仲裁庭对回避申请的裁决是终局性的，当事人不得再申请回避。

仲裁员回避制度：机构审查

1.機構審查權：仲裁機構有權對仲裁庭組成的合法性進行審查，包括仲裁員的資格、仲裁員的回避等。

2.機構審查的理由：仲裁機構進行審查的理由包括：

*當事人對仲裁庭組成不服的；

*仲裁庭組成違反法律規定的；

*仲裁庭組成違反仲裁協議的等。

3.機構審查的程序：仲裁機構收到當事人對仲裁庭組成的異議後，应当在15日內進行審查，並作出裁決。裁決對仲裁庭和當事人均有約束力。仲裁员回避制度：当事人申请、仲裁庭裁决、机构审查

一、当事人申请回避

1、申请时机

当事人提出回避申请的时机，通常有两种情况：

（1）在仲裁程序开始前，当事人可以通过书面形式向仲裁机构提出回避申请，并附上回避理由和证据。

（2）在仲裁程序进行中，当事人可以在仲裁员作出裁决之前，以口头或书面的形式向仲裁庭提出回避申请，并附上回避理由和证据。

2、申请内容

当事人提出的回避申请应当包括以下内容：

（1）被申请回避的仲裁员姓名；

（2）回避理由；

（3）回避申请的证据；

（4）申请日期。

3、申请方式

当事人可以通过以下方式提出回避申请：

（1）书面申请：当事人可以通过书面形式向仲裁机构或仲裁庭提出回避申请，并附上回避理由和证据。

（2）口头申请：当事人在仲裁程序进行中，可以在仲裁庭作出裁决之前，以口头的方式向仲裁庭提出回避申请，并附上回避理由和证据。

二、仲裁庭裁决

1、受理回避申请

仲裁机构或仲裁庭在收到回避申请后，应当及时受理。

2、审查回避申请

仲裁机构或仲裁庭在审查回避申请时，应当重点审查以下内容：

（1）申请回避的当事人是否具有当事人资格；

（2）申请回避的理由是否正当；

（3）申请回避的证据是否充分。

3、回避申请的裁决

仲裁机构或仲裁庭在审查回避申请后，应当及时作出裁决。

回避申请被批准，则被申请回避的仲裁员应当立即停止行使仲裁职权，并由仲裁机构或仲裁庭另行指定仲裁员。

回避申请被驳回，则被申请回避的仲裁员应当继续行使仲裁职权。

三、机构审查

当事人对回避申请裁决不服的，可以向上级仲裁机构申请审查。

上级仲裁机构在审查回避申请裁决时，应当重点审查以下内容：

（1）仲裁机构或仲裁庭是否及时受理回避申请；

（2）仲裁机构或仲裁庭是否正确审查了回避申请；

（3）仲裁机构或仲裁庭是否正确作出了回避申请裁决。

上级仲裁机构在审查回避申请裁决后，应当及时作出审查裁决。

审查裁决支持回避申请裁决的，则被申请回避的仲裁员应当立即停止行使仲裁职权，并由仲裁机构或仲裁庭另行指定仲裁员。

审查裁决不支持回避申请裁决的，则被申请回避的仲裁员应当继续行使仲裁职权。

四、回避制度的意义

仲裁员回避制度是仲裁程序中的一项重要制度，它对于保障仲裁程序的公正、公平和公正具有重要意义。仲裁员回避制度主要有以下几个方面的意义：

（1）排除不公正仲裁员，保障仲裁程序的公正性：仲裁员回避制度可以将不公正的仲裁员排除在仲裁程序之外，从而保障仲裁程序的公正性。

（2）维护当事人的合法权益：仲裁员回避制度可以维护当事人的合法权益，防止当事人因为仲裁员的不公正行为而受到损害。

（3）增强仲裁制度的可信度：仲裁员回避制度可以增强仲裁制度的可信度，使当事人和社会公众对仲裁制度更加信任。

五、回避制度的完善

我国仲裁员回避制度还存在一些问题，需要进一步完善。

一是仲裁员回避制度的规定比较原则，缺乏具体的操作细则，导致仲裁机构和仲裁庭在处理回避申请时缺乏明确的依据。

二是仲裁员回避制度的执行力度不够，一些仲裁机构和仲裁庭对当事人的回避申请不重视，导致当事人的合法权益受到损害。

三是仲裁员回避制度的监督力度不够，上级仲裁机构对下级仲裁机构和仲裁庭的回避申请裁决审查不严格，导致一些不公正的回避申请裁决得不到纠正。

为了完善仲裁员回避制度，需要采取以下措施：

（1）修改仲裁法，对仲裁员回避制度作出更加具体的规定，明确仲裁机构和仲裁庭处理回避申请的程序和标准。

（2）加强仲裁机构和仲裁庭对回避申请的重视程度，严格执行仲裁员回避制度，确保当事人的合法权益不受损害。

（3）加强上级仲裁机构对下级仲裁机构和仲裁庭的回避申请裁决审查力度，确保仲裁员回避制度得到正确执行。第五部分仲裁庭主席产生方式：当事人协议、仲裁庭推选、机构指定关键词关键要点【仲裁庭主席产生方式：当事人协议】

1.当事人协议推荐仲裁庭主席：仲裁各方可通过协议协商推荐和选定仲裁庭主席，作为处理仲裁争议的仲裁裁判机构的领导人和管理者。

2.采用协议方式选任仲裁庭主席具有灵活性：当事人在仲裁过程中享有自主权，根据案件具体情况和争议事项的专业性，协商推选出适当的仲裁庭主席，有利于保障当事人的权益和仲裁的公正高效进行。

3.当事人协议仲裁庭主席存在个人偏见及熟人社会化倾向：当事人在推荐仲裁庭主席时，可能会受个人偏见的引导，选择对己方有利或具有亲友关系的仲裁员，从而影响仲裁的公正性和公信力。

【仲裁庭主席产生方式：仲裁庭裁定】

仲裁庭主席产生方式：当事人协议、仲裁庭推选、机构指定

一、当事人协议

当事人协议是指仲裁庭主席由当事人协商一致选任。当事人可以约定仲裁庭主席的国籍、性别、年龄、职业、经验等要求，并可以在仲裁协议中直接指定仲裁庭主席。当事人协议产生仲裁庭主席的方式具有高度的灵活性，当事人可以根据自己的具体情况和偏好，自主选择符合其需要的仲裁庭主席。这种方式有利于当事人对仲裁程序的控制和对仲裁结果的满意度。

二、仲裁庭推选

仲裁庭推选是指仲裁庭主席由仲裁庭的其他成员共同推选产生。在仲裁庭组成后，仲裁庭的其他成员可以通过投票或协商的方式，选择一名成员作为仲裁庭主席。仲裁庭推选产生仲裁庭主席的方式具有较强的专业性和权威性，因为仲裁庭的其他成员通常都是具有丰富仲裁经验的专业人士，他们能够对仲裁庭主席的资格和能力做出较为客观的评价。这种方式有利于确保仲裁庭主席具有较高的专业素养和公正性。

三、机构指定

机构指定是指仲裁庭主席由仲裁机构指定产生。在当事人无法通过协议或推选产生仲裁庭主席时，仲裁机构可以根据仲裁协议的约定或仲裁规则的规定，指定一名仲裁庭主席。机构指定产生仲裁庭主席的方式具有较强的规范性和公正性，因为仲裁机构通常是具有权威性和公信力的机构，他们能够根据仲裁协议和仲裁规则，公正地指定符合要求的仲裁庭主席。这种方式有利于确保仲裁庭主席的公正性和独立性，防止当事人滥用仲裁程序。

四、仲裁庭主席的职责

仲裁庭主席在仲裁程序中具有重要的作用，其主要职责包括：

（一）主持仲裁庭的会议并维护仲裁程序的秩序；

（二）组织和主持仲裁庭的评议活动，并对仲裁结果进行裁决；

（三）签署仲裁裁决书并负责仲裁裁决书的送达；

（四）在仲裁程序中处理其他由当事人或者仲裁庭委托的事项。

五、仲裁庭主席的权利

仲裁庭主席在仲裁程序中享有一定的权利，包括：

（一）对仲裁程序的管理和控制权；

（二）召集和主持仲裁庭会议的权利；

（三）就仲裁程序中的事项提出建议和意见的权利；

（四）在仲裁裁决书上签字的权利；

（五）其他由当事人或者仲裁庭委托的权利。

六、仲裁庭主席的义务

仲裁庭主席在仲裁程序中负有重要的义务，包括：

（一）公正、独立地履行仲裁职责；

（二）遵守仲裁协议和仲裁规则的规定；

（三）及时、有效地处理仲裁程序中的事项；

（四）保护当事人的合法权益；

（五）维护仲裁程序的秩序和公正性。第六部分仲裁庭秘书职能：辅助仲裁庭工作、记录仲裁庭活动关键词关键要点【仲裁秘书辅助仲裁庭工作】：

1.帮助仲裁庭制定仲裁计划、安排仲裁程序，包括确定仲裁地点、时间、程序规则等。

2.负责仲裁庭的通知、送达工作，及时将仲裁通知、仲裁申请书、答辩书、证据等文件送达当事人。

3.协助仲裁庭组织仲裁庭会议、听证会，做好会议记录，制作仲裁笔录。

4.负责仲裁庭的档案管理工作，对仲裁庭的全部文件、证据、材料进行分类、保管，并为仲裁庭提供查阅服务。

5.负责仲裁庭的财务管理工作，包括收取仲裁费、管理仲裁费的支出，并向当事人出具收据、发票等财务凭证。

【仲裁秘书记录仲裁庭活动】：

仲裁庭秘书职能：辅助仲裁庭工作、记录仲裁庭活动

一、辅助仲裁庭工作

1.协助仲裁庭组织仲裁活动

仲裁庭秘书协助仲裁庭组织仲裁活动，包括：

*安排仲裁庭会议的时间和地点；

*通知当事人和仲裁员参加仲裁庭会议；

*准备仲裁庭会议的议程；

*安排仲裁庭会议的记录；

*准备仲裁庭的决定和裁决。

2.协助仲裁庭收集证据

仲裁庭秘书协助仲裁庭收集证据，包括：

*收集当事人提交的证据；

*协助仲裁庭调查取证；

*准备证据清单。

3.协助仲裁庭审理案件

仲裁庭秘书协助仲裁庭审理案件，包括：

*记录仲裁庭会议的进程；

*记录当事人的陈述和辩论；

*记录仲裁庭的提问和质询；

*记录仲裁庭的决定和裁决。

二、记录仲裁庭活动

1.记录仲裁庭会议

仲裁庭秘书记录仲裁庭会议，包括：

*记录仲裁庭会议的时间、地点和出席人员；

*记录仲裁庭会议的议程；

*记录当事人的陈述和辩论；

*记录仲裁庭的提问和质询；

*记录仲裁庭的决定和裁决。

2.记录仲裁庭的决定和裁决

仲裁庭秘书记录仲裁庭的决定和裁决，包括：

*记录仲裁庭决定的内容和理由；

*记录仲裁庭裁决的内容和理由。

3.保存仲裁庭记录

仲裁庭秘书保存仲裁庭记录，包括：

*保存仲裁庭会议记录；

*保存仲裁庭的决定和裁决；

*保存仲裁庭的其他记录。

三、仲裁庭秘书的职责

仲裁庭秘书的职责包括：

1.协助仲裁庭组织仲裁活动；

2.协助仲裁庭收集证据；

3.协助仲裁庭审理案件；

4.记录仲裁庭会议；

5.记录仲裁庭的决定和裁决；

6.保存仲裁庭记录。

四、仲裁庭秘书的素质要求

仲裁庭秘书应当具备以下素质：

1.具有良好的法律素养；

2.具有良好的组织协调能力；

3.具有良好的沟通能力；

4.具有良好的记录能力；

5.具有良好的保密意识。

五、仲裁庭秘书的任命

仲裁庭秘书由仲裁庭任命。仲裁庭在任命仲裁庭秘书时，应当考虑仲裁庭秘书的素质要求。第七部分仲裁庭费用分担原则：当事人均摊、败诉方承担、仲裁机构负担关键词关键要点当事人均摊原则

1.当事人均摊原则是仲裁费用分担原则中最基本的原则，也是最常见的原则。根据该原则，仲裁费用由当事人双方平均分担。

2.当事人均摊原则是基于公平的原则。在仲裁中，当事人双方都是平等的，因此，仲裁费用也应该由双方平均分担。

3.当事人均摊原则有利于仲裁程序的顺利进行。如果仲裁费用由一方当事人承担，那么该当事人可能会因为无力承担仲裁费用而放弃仲裁，从而导致仲裁程序的中断。

败诉方承担原则

1.败诉方承担原则是仲裁费用分担原则中的一种比较常见的原则。根据该原则，仲裁费用由败诉方承担。

2.败诉方承担原则是基于责任的原则。在仲裁中，败诉方是引起仲裁程序发生的责任方，因此，仲裁费用也应该由败诉方承担。

3.败诉方承担原则有利于仲裁结果的执行。如果仲裁费用由败诉方承担，那么败诉方为了避免承担仲裁费用，可能会主动履行仲裁结果，从而提高仲裁结果的执行率。

仲裁机构负担原则

1.仲裁机构负担原则是仲裁费用分担原则中的一种比较少见的原则。根据该原则，仲裁费用由仲裁机构承担。

2.仲裁机构负担原则主要是为了保障仲裁的公正性和独立性。如果仲裁费用由当事人承担，那么当事人可能会为了节省仲裁费用而影响仲裁的公正性和独立性。

3.仲裁机构负担原则有利于仲裁事业的发展。如果仲裁费用由仲裁机构承担，那么仲裁机构就可以降低仲裁费用，从而吸引更多的当事人选择仲裁方式解决争议，从而促进仲裁事业的发展。仲裁庭费用分担原则

仲裁庭费用分担原则，是指在仲裁过程中，仲裁费用如何由当事人分担的问题。仲裁庭费用一般包括仲裁员报酬、仲裁庭管理费、专家咨询费、鉴定费、翻译费、差旅费、住宿费、误工费等。

1.当事人均摊原则

当事人均摊原则是仲裁庭费用分担最常见的原则。在这种原则下，仲裁费用由当事人平均分担。当事人均摊原则有利于减轻当事人的经济负担，也有利于保证仲裁的公平性。但是，当事人均摊原则也存在一些问题，例如，当事人一方的经济实力明显强于另一方，则均摊原则可能导致经济实力较强的当事人承担过多的费用。

2.败诉方承担原则

败诉方承担原则是仲裁庭费用分担的另一种常见原则。在这种原则下，仲裁费用由败诉方承担。败诉方承担原则有利于激励当事人积极参与仲裁，也有利于保证仲裁结果的执行。但是，败诉方承担原则也存在一些问题，例如，败诉方可能没有能力承担仲裁费用，导致仲裁无法进行。

3.仲裁机构负担原则

仲裁机构负担原则是仲裁庭费用分担的第三种常见原则。在这种原则下，仲裁费用由仲裁机构承担。仲裁机构负担原则有利于保证仲裁的公正性，也有利于减轻当事人的经济负担。但是，仲裁机构负担原则也存在一些问题，例如，仲裁机构的经费有限，可能无法承担全部的仲裁费用。

4.其他费用分担原则

除了上述三种常见的费用分担原则外，仲裁庭费用分担还存在一些其他原则，例如：

*双方约定原则：当事人可以约定仲裁费用的分担方式。

*酌情原则：仲裁庭可以根据案件的具体情况，酌情决定仲裁费用的分担方式。

*比例原则：仲裁庭可以根据当事人双方的过错程度，按比例分担仲裁费用。

5.仲裁庭费用分担原则的适用

仲裁庭费用分担原则的适用，应根据仲裁案件的具体情况确定。仲裁庭在确定仲裁费用的分担方式时，应考虑以下因素：

*仲裁案件的性质和复杂程度。

*当事人的经济实力。

*案件的胜诉情况。

*仲裁规则的规定。

*仲裁庭认为的其他因素。