2024版劳动薪酬合同范本

2024版劳动薪酬合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位与职责1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数及方式按照甲方规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.甲方应为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。2.甲方根据法律规定或者合同约定，可以解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的劳动合同备案表

5.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关文件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的相关文件

8.劳动争议仲裁委员会受理通知书

9.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，或提供的设施和条件不符合国家安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方办理社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。

4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。

7.乙方未按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，包括安全设施、劳动防护用品等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事有危险的工作。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未为乙方办理社会保险或未按时足额缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方办理并缴纳社会保险费，可以向社会保险机构投诉。

4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。

5.解除或终止合同后，乙方未按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品：甲方可以要求乙方改正，并有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动保护设施和条件。

2.甲方按时足额支付乙方工资。

3.甲方为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。

4.乙