2024版班组劳务用工合同

2024版最新班组劳务用工合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事项，经充分协商，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于生产操作、设备维护、现场管理等岗位的劳务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作规程和安全规定，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证劳务质量。二、劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有加班，应按照甲方规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应尽量安排乙方轮休。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。6.2甲方有权在合同期内，根据生产经营需要，提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。（1）乙方提供虚假个人信息，严重违反甲方制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方违反法律法规，被追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系规定6.甲方福利待遇规定7.保密协议8.加班记录表9.工作报告10.绩效考核表二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在合同履行过程中，如提供虚假个人信息，导致甲方遭受损失的，视为违约。2.严重违反甲方制度：乙方违反甲方规章制度、操作规程和安全规定，造成甲方损失的，视为违约。3.严重失职：乙方在合同期内严重失职，导致甲方遭受重大损失的，视为违约。4.泄露保密信息：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。5.未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方要求，完成指定的工作任务，影响甲方正常经营的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：乙方为甲方提供劳务所获得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.加班费：乙方按照甲方规定的加班工资支付标准，因加班而获得的额外报酬。3.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：乙方在合同履行过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务内容不符合约定：乙方提供的劳务内容与合同约定不符，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供劳务。2.劳务报酬支付问题：如甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.工作时间和休息休假争议：如甲方安排乙方加班未支付加班费，或未合理安排乙方轮休，乙方有权要求甲方支付加班费或安排轮休。4.保密信息泄露：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要