人力资源服务劳务外包协议(2024版)

人力资源服务劳务外包协议(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将部分人力资源服务事项外包给乙方，乙方愿意接受甲方的外包事项并按照约定的条件为甲方提供服务，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容（1）人员招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系管理（5）其他与人力资源管理相关的事项1.2乙方应按照甲方的要求，按时足额完成甲方委托的服务事项。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约__________年。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时开具等额的正规发票。第四条付款方式4.1甲方在本协议生效后__________个工作日内，向乙方支付服务费用总额的__________%。4.2剩余的服务费用，甲方应在本协议有效期内按照双方约定的进度支付。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的服务需求，包括但不限于人员招聘要求、薪酬福利政策、劳动关系规定等。5.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。5.3甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务。6.2乙方应保证其所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。6.3乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方提供服务成果。第七条保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未能按照约定时间完成服务事项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方另行约定。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源服务清单

2.服务需求说明书

3.乙方服务团队人员名单

4.培训课程目录

5.薪酬福利方案

6.劳动关系管理规范

7.服务成果评估标准

8.保密协议

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间完成服务事项，认定为违约。

2.乙方提供的服务不符合甲方需求，认定为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。

4.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约。

5.甲方未履行保密义务，认定为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

2.外包：指甲方将部分业务或服务事项委托给乙方处理。

3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于购买乙方提供的服务。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务能力不足，导致服务进度滞后：解决办法为甲方加强对乙方服务的监督和评估，要求乙方加大投入，确保服务进度。

2.甲方支付服务费用不及时：解决办法为甲方与乙方约定明确的付款时间，并在协议中设定逾期付款的违约金条款。

3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为双方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。

4.服务成果不符合甲方预期：解决办法为双方约定服务成果评估标准，并在协议中设定违约责任条款。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理事项外包给专业人力资源公司。

2.企业为了降低人力资源成本，将员工培训和发展事项外包给专业培训机构。

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