劳动法习题库及参考答案

劳动法习题库及参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A、1万元以上3万元以下B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下D、1万元以上10万元以下正确答案：C2、根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、有过错的一方合同主体C、劳动者D、用人单位和劳动者分担正确答案：B3、国际劳动立法思想开始于()欧洲。A、19世纪上半叶B、18世纪初C、18世纪末D、20世纪初正确答案：A4、根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给予探亲假一次,每次20天A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A5、法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()A、综共计算工作时间B、缩短工作时间C、不定期工作时间D、原则工作时间正确答案：D6、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。A、应当B、必要C、可以D、可以正确答案：B7、国际劳工组织最高权力机关为()。A、国际劳工组织理事会B、国际劳动法协会C、国际劳工大会D、国际劳工局正确答案：C8、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()A、《女职工保健工作规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《妇女权益保障法》D、《女职工禁忌劳动范围》正确答案：B9、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、应当高于D、必须高于正确答案：A10、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于禁止使用童工方面公约B、关于工作时间公约C、关于自由结社与集体谈判公约D、关于废除逼迫劳动公约正确答案：B11、徐某于12月进入丙公司工作。丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()A、600元B、1200元C、3000元D、元正确答案：B12、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()A、全国人大常委会B、国务院C、劳动与社会保障部D、全国人民代表大会正确答案：A13、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、事件B、合法行为与违法行为C、合法行为D、合法行为与事件正确答案：C14、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()A、36小时B、24小时C、48小时D、10小时正确答案：A15、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()A、调查权B、处分权C、检查权D、决策权.正确答案：D16、职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应当()A、按照普通民事纠纷受理B、驳回起诉;C、不予受理,告知先行仲裁D、按照劳动纠纷受理正确答案：A17、甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同李某,给原单位导致经济损失lO万元.甲公司承担连带补偿数额不得低于()A、5万元B、1万元C、7万元D、3万元正确答案：C18、因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、订立B、履行C、检查D、签订正确答案：B19、国内劳动法禁止用人单位招用未满()未成年人。A、18周岁B、15周岁C、16周岁D、14周岁正确答案：C20、下列关于工会表述错误是()A、工会依法独立自主地开展活动B、任何公司职工均有权依法参加和组织工会C、工会有权依法参加劳动关系调节D、工会是职工必要参加群众性组织正确答案：D21、依照新工会法规定,国内工会具备()A、公司法人资格B、事业单位法人资格C、社会团队法人资格D、机关法人资格正确答案：C22、劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()A、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同B、与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定C、应当订立无固定期限劳动合同D、与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定正确答案：A23、下列行政处罚形式中,劳动行政部门有权实施的是()A、停产整顿B、吊销营业执照C、拘留D、吊销许可证正确答案：D24、从1983年起国内正式恢复了与国际劳工组织关系。到为止,国内已批准了国际劳工公约()A、14个B、20个C、23个D、18个正确答案：C25、公司、事业单位、机关建立基层工会委员会,应有会员()A、10人以上B、15以上C、25人以上D、30人以上正确答案：C26、初期劳动立法一种特点是()A、从缩短工人工作时间立法开始B、从提高工人工资立法开始C、从改进职业安全和卫生立法开始D、从改进女工和童工立法开始正确答案：D27、关于公共职业简介机构表述,错误是()A、开办公共职业简介机构不需要到工商行政管理机关进行公司登记B、公共职业简介机构收费原则参照国家关于规定自主拟定C、公共职业简介机构是非营利性职业简介机构D、公共职业简介机构由各级劳动保障行政部门举办正确答案：A28、劳动法律关系客体是()A、事件B、劳动行为与事件C、劳动行为与物D、劳动行为正确答案：D29、建立劳动关系,应当订立()。A、口头协议B、集体合同C、书面劳动合同正确答案：C30、如下各项社会关系不是劳动法调节对象是()A、职业培训中劳动者与培训机构产生关系B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生关系C、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成社会关系D、某公司董事长与公司之间聘任关系正确答案：A31、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过()小时,累计每周工作时间不超过()小时的用工形式A、4、24B、3、18C、6、36D、5、30正确答案：A32、依照关于法律规定,在集体协商中,职工民主推举谈判代表,须得到()以上职工批准。A、半数B、三分之一C、五分之一D、四分之一正确答案：A33、下列关于无固定期限劳动合同说法对的是()A、用人单位与劳动者持续订立二次劳动合同,续订劳动合同步应订立无固定期限劳动合同B、劳动者在同一用人单位工作满,劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同C、用人单位与劳动者如果订立无固定期限合同,双方在合同中仍可商定试用期D、劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同正确答案：C34、最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()A、工会、公司家协会、财政部门研究拟定B、财政部门、工会研究拟定C、工会、公司家协会研究拟定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定正确答案：C35、依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分派说法对的是()A、劳动者和用人单位共同承担B、劳动者承担C、用人单位承担D、人民法院决定举证责任分派正确答案：B36、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位A、1个月,书面或口头B、15日,口头C、30日,书面D、30日,书面或口头正确答案：C37、从()年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A、1984年B、1971年C、1949年D、1983年正确答案：D38、集体合同生效于()A、双方首席代表签字之EtB、劳动行政管理部门自收到集体合同文献之日起l5日内未提出异议C、劳动保障行政部门办理登记手续之日D、双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日正确答案：B39、按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。A、复议B、仲裁C、调解D、协商正确答案：B40、我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊开动保护。下面的做法不符合这一规定的是()A、某砖厂女职T董某怀孕期间,厂;里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬达T..B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制.D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作正确答案：D41、如下说法错误是()。A、任何一种民族,如果停止劳动不用说一年,就是几种星期,也要灭亡B、劳动法都是和劳动关于法律C、没有劳动就没有人类,就没有社会发展D、劳动法劳动,是指一切劳动正确答案：D42、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A、劳务派遣单位所在地B、工资发放地C、用工单位所在地D、被派遣劳动者户籍所在地正确答案：C43、外商投资公司和私营公司中劳动者参加管理重要形式是()A、通过工会与经营者平等协商B、职工代表大会C、职工代表参加监事会和董事会D、职工大会正确答案：A44、劳动者王某在甲单位工作满,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某经济补偿金为()A、相称于王某12个月工资B、相称于王某1个月工资C、相称于王某15个月工资D、相称于王某6个月工资正确答案：A45、劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、三十日B、十五日C、六十日正确答案：A46、《中华人民共和国劳动法》颁布时间是()A、1994年1月1日B、1995年1月1日C、1994年7月5日D、1995年7月5日正确答案：C47、以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()。A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会都具有法人资格D、工会经费具有独立性正确答案：C48、签订集体合同应当经过()五个程序。A、①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布B、①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布C、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布D、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布正确答案：C49、下列项目中,存在劳动关系的是()A、签订集体合同B、领取矿山井下津贴C、劳动争议仲裁D、劳动检查正确答案：B50、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A、用人单位B、用人单位与劳动者共同C、人民法院D、劳动者正确答案：A51、劳动法规定:劳动合同可以商定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12正确答案：B52、国内从什么时候开始实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度?()A、1994年1月24日B、1995年5月1日C、1995年2月17日D、1994年3月1日正确答案：B53、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门学派是()A、激进派B、新保守派C、管理主义学派D、自由改革主义学派正确答案：D54、国际劳工组织正式成立时间是()。A、1922年B、19C、18D、19正确答案：B55、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某月工资8000元,甲公司所在地上年度职工平均工资为1500元。依照《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿月工资原则为()A、4500元B、3000元C、8000元D、1500元正确答案：A56、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题会议是()。A、19柏林会议B、1880年柏林会议C、1990年瑞士会议D、1880年瑞士会议正确答案：A57、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告,最迟不得超过()。A、7天B、12小时C、24小时D、3天正确答案：C58、按照争议发生法律根据,劳动争议可以分为______两类。()A、个人争议和集体争议B、合同争议和法律争议C、权利争议和利益争议D、个别争议和团队争议正确答案：B59、依照国内关于法律规定,不实行加班加点工资制度工作制度形式是()。A、不定期工时制B、计件工时制C、原则工时制D、综合工时制正确答案：A60、中国自()开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A、1944年B、1983年C、1929年D、1919年正确答案：A61、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A、20B、60C、30D、15正确答案：D62、劳动法是()A、调节管理劳动力方面社会关系法律规范总称B、调节劳动人事法律规范总称C、调节劳动关系以及与劳动关系密切联系某些关系法律D、《中环人民共和国劳动法》正确答案：C63、《中华人民共和国劳动法》实行时间为()A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、1995年7月5日D、1994年1月1日正确答案：A64、某公司在申报应缴纳的社会保险费时,瞒报了工资总额10万元。对此,劳动保障行政部门除责令改正外,还可并处()的罚款A、10万元以上30万元以下B、5万元以上10万元以下C、10万元以上20万元以下D、20万元以上30万元以下正确答案：A65、职业技术学校重要任务是培养()A、高档技术人员B、初级技术人员C、劳动后备军D、中级技术人员正确答案：B66、劳动法调节最重要、最基本关系是()A、劳动关系B、与劳动关系密切联系其她关系C、公司与其劳动者之间劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系其她关系正确答案：A67、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()A、16周岁B、20周岁C、14周岁D、18周岁正确答案：A68、如下关于国内工会法律地位说法中,不对的是()。A、工会具备唯一性B、工会具备独立性C、所有工会都具备法人资格D、工会经费具备独立性正确答案：C69、历史上最早社会保险立法是()A、《疾病保险法》B、《工伤保险法》C、《失业保险法》D、《老年保险法》正确答案：A70、国内劳动法调节对象是()A、劳动关系B、社会关系C、经济关系D、劳动关系及与劳动关系有密切联系其她社会关系正确答案：D二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、就业登记包括()A、失业登记B、求职登记C、职业健康登记D、就业登记正确答案：ABD2、劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了(),A、违纪责任寓于违约责任中B、实行过错责任原则C、法定责任为主的原则D、约定责任为主的原则正确答案：ABD3、缩短工作时间适用于()A、未成年工B、从事夜班工作的劳动者C、企业中高级管理人员D、哺乳期内的女职工正确答案：ABD4、用人单位群除劳动合同时,工会享有的权利是()A、要求重新处理权B、支持起诉权C、处分权。D、提出意见权正确答案：ABD5、不属于劳动法适用范围的有()A、农业劳动者B、律师事务所文员C、现役军人D、与事业单位建立劳动关系的人正确答案：AC6、《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A、同时施工B、同时设计C、同时审批D、同时投产和使用正确答案：ABD7、依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.正确答案：ABCD8、20世纪后半期,资本主义劳动立法在()的发展尤为突出A、就业保障B、社会保障C、劳动争议处理D、反对歧视正确答案：ABD9、用人单位不得安排未成年工从事()A、资源勘探的野外作业B、锅炉司炉C、矿山井下作业D、使用电锤的作业正确答案：ABCD10、下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是()A、职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡B、退役军人孙某(取得革命伤残军人证),到某公司后旧伤复发的C、黄某因在单位工作不得志而自杀的D、职工乔某在抗洪抢险中死亡正确答案：ABD11、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给子经济补偿的情形包括{)A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任原工作的B、劳动合同因双方约定的终止条件出现C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需哉减人员D、劳动合同因合同双方协商致而解除正确答案：ABCD12、以下关于我国工会的表述,错误的是()A、工会具有阶级性和群众性B、工会是党的一个附属机构C、全国所有的工会组织都具有法人资格D、工人可以自由组织各类工会组织(唯一性)正确答案：BCD13、根据我国《劳动法》的规定,企业延长职工工作时间不受限制,包括()A、发生水灾,需紧急救援的B、交通运输发生故障,必须及时抢修的C、企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意D、发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的正确答案：ABD14、根据《劳动法》规定,属于特殊就业群体的有()A、残疾人B、妇女C、退役军人D、少数民族人员正确答案：ABCD15、劳动法的调整对象是()A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、由各种劳动关系而发生的关系正确答案：BC16、在我国,《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了()制度A、集体合同B、失业保险C、集体协商D、集体罢工正确答案：AC17、根据规定,应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域是()A、自治州和盟B、市C、县D、市辖区正确答案