全新出租车公司劳动合同下载2024年

全新出租车公司劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：_______全新出租车公司_______地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________住址：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并有效经营的全新出租车公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后自动续约一年。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求，担任驾驶员，负责提供出租车服务。3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。5.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。七、劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方均可提前30天书面通知对方解除或终止劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同。九、违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______全新出租车公司_______乙方（劳动者）：____________________签订日期：_____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方工作时间表二、违约行为及认定：

1.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

2.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法设立并有效经营的企业或其他组织。

3.劳动者：具备完全民事行为能力的自然人，为用人单位提供劳动力。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其建立的福利制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作期间发生交通事故，导致伤残或死亡。解决办法：按国家相关法律法规和甲方规章制度处理，甲方负责协助乙方及家属办理相关手续。

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止劳动合同。

3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，如有争议，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.全新出租车公司招聘驾驶员。

2.驾驶员与