与人力公司合同范本

与人力公司合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（人力公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳动者（以下简称“人员”）。1.2乙方负责人员的招聘、筛选、培训、考核等工作。1.3乙方应确保提供的人员具备良好的职业道德和业务能力。二、人员管理与使用2.1甲方对乙方提供的人员进行岗位安排和管理，负责人员的日常工作安排、业务指导、考核等工作。2.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供的人员缴纳社会保险、住房公积金等。2.3甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商一致，并签订书面续约协议。四、服务费用4.1甲方应按照乙方提供的服务内容、人员数量及质量等，向乙方支付服务费用。4.2服务费用的计算方式为：__________。4.3甲方支付服务费用时，乙方应提供合法、正规的发票。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等信息。双方应对相关信息予以保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：__________。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（人力公司）：__________签订日期：__________（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（人力公司）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方主体是指与甲方和乙方均有合同关系的独立实体，其参与本合同的目的在于协助甲方更好地管理和监督乙方提供的服务。1.2第三方主体应具备相关行业资质和良好信誉，能够为甲方提供专业的服务。二、甲方权益主导2.1甲方作为用人单位，对乙方提供的人员具有主导权和管理权，负责人员的日常工作安排、业务指导、考核等工作。2.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供的人员缴纳社会保险、住房公积金等。2.3甲方有权根据实际需求，要求乙方调整服务内容，包括但不限于人员数量、岗位、工作时间等。2.4甲方有权对乙方提供的人员进行监督和管理，确保其符合甲方的要求。2.5甲方有权在合同期内，根据双方协商一致，提前解除或终止合同。三、乙方责任与义务3.1乙方负责根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳动者。3.2乙方应确保提供的人员具备良好的职业道德和业务能力。3.3乙方应按照甲方要求，对提供的人员进行培训、考核等工作。3.4乙方应在合同期内，按照约定向甲方提供人员。四、第三方主体的责权利4.1第三方主体负责对乙方提供的人员进行监督和管理，确保其符合甲方的要求。4.2第三方主体有权对乙方进行评估，如发现乙方违反合同约定，有权要求乙方改正。4.3第三方主体有权在合同期内，根据双方协商一致，提前解除或终止合同。五、违约责任及限制条款5.1乙方如未按照甲方要求提供人员，应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：__________。5.3第三方主体如未按照约定履行监督和管理职责，应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.4违约金的计算方式为：__________。六、权益保障及第三方介入的意义6.1本合同的签订，旨在保障甲方作为用人单位的权益，确保甲方在人力资源管理方面的主导权。6.2第三方主体的介入，有助于甲方更好地监督和管理乙方提供的人力资源服务，确保服务质量和效果。6.3第三方主体的评估和监督，有助于规范乙方行为，减少乙方违约风险。6.4甲方作为主导方，可以更好地调整人力资源策略，提高企业竞争力。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同附件为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（人力公司）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在保障甲方作为用人单位的权益，通过引入第三方主体，加强对乙方提供的人力资源服务的监督和管理。第三方主体的介入，有助于规范乙方行为，减少乙方违约风险，同时也有利于甲方更好地调整人力资源策略，提高企业竞争力。在此合同模式下，甲方享有主导权，可以更好地保障自身权益，实现人力资源管理的最优化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________第三方主体：__________鉴于甲方有特定的服务需求，乙方具备提供此类服务的能力，双方同意订立本合同，并约定第三方主体对本合同的履行进行监督和评估。本合同的目的在于明确甲乙双方的权益和义务，并通过第三方主体的介入，确保合同的公平公正执行。一、服务内容和范围1.1乙方同意根据甲方的具体需求，提供包括但不限于__________的服务。1.2乙方应在合同约定的时间内完成服务，并确保服务的质量和标准符合甲方的要求。二、乙方的权益和义务2.1乙方有权根据合同约定，要求甲方支付服务费用。2.2乙方应确保提供的服务符合行业标准和甲方的要求。2.3乙方应承担因提供服务而产生的所有责任和风险，包括但不限于__________。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于__________。三、第三方主体的责权利3.1第三方主体应对乙方提供服务的质量和进度进行监督和评估。3.2第三方主体有权要求乙方改正其在服务过程中出现的问题。3.3第三方主体应在合同约定的时间内，向甲方提供服务评估报告。四、甲方违约及限制条款4.1若甲方未能按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。4.2若甲方要求提前终止或解除合同，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。4.3甲方不得无故降低乙方服务人员的待遇，包括但不限于__________。五、乙方的主导目的和意义5.1乙方作为服务提供方，其权益为主导本合同的目的，确保乙方在提供服务过程中的权益得到保障。5.2通过第三方主体的介入，乙方能够更好地维护自身权益，避免甲方不当的要求和违约行为。5.3乙方为主导有助于确保服务合同的公平性和合理性，使乙方能够在提供服务时充分发挥自身优势。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1本合同通过乙方为主导，弱化甲方在合同执行过程中的主导地位，以达到平衡双方权益的目的。6.2弱化甲方为主导的意义在于，使乙方在提供服务过程中能够更加自主和专业地完成任务。6.3以此促进乙方提供高质量的服务，同时限制甲方的不当要求，确保合同的公平公正执行。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同附件为：__________。甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________第三方主体