个人企业用人合同范本

个人企业用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照国家和地方规定，依法续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、培训等。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应处理。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。5.乙方被追究刑事责任。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.甲方提供的其他福利待遇相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、培训等。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应保证其所提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益不受损害。3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议。第六条劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应处理。4.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。5.丙方未按约定履行义务，应承担相应责任，并向甲方支付违约金。第七条甲方权利与利益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定给予奖励或晋升。4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规和合同约定。5.甲方有权要求丙方提供乙方职业培训和职业技能提升等服务。6.甲方有权要求丙方协助对乙方进行绩效评估。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.丙方提供的职业培训相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的职业培训和职业技能提升服务，以提高乙方的综合素质和工作能力。同时，第三方主体协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议，有助于甲方更好地管理员工，提高公司整体竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的协助，提高乙方的工作能力和绩效，以实现公司的发展目标。甲方通过本合同约定乙方的职责、权益和违约责任，确保双方在劳动合同期限内的权益得到保障，同时为甲方的人力资源管理提供明确的法律依据。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行，工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、培训等。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应保证其所提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益不受损害。3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供相关建议。第六条劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应处理。4.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。5.丙方未按约定履行义务，应承担相应责任，并向甲方支付违约金。第七条乙方权利与利益保障1.乙方有权获得甲方提供的工资、福利、培训等权益。2.乙方有权对甲方的工作环境、条件等进行监督和提出建议。3.乙方有权根据实际工作表现获得晋升和奖励。4.乙方有权依法解除劳动合同，并提出相关要求。5.乙方有权要求丙方提供职业培训和职业技能提升等服务。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.丙方提供的职业培训相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的签订，旨在确保自身权益得到保障，并通过第三方主体的协助，