下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业并购协议书合同编号:__________企业并购协议书一、并购方信息1.1名称:____________________1.2地址:____________________1.3法定代表人:________________1.4联系电话:__________________1.5电子邮箱:__________________1.6营业执照号:________________1.7税务登记号:________________二、被并购方信息2.1名称:____________________2.2地址:____________________2.3法定代表人:________________2.4联系电话:__________________2.5电子邮箱:__________________2.6营业执照号:________________2.7税务登记号:________________三、并购标的3.1并购标的:被并购方的全部或部分股权/资产。3.2并购价格:根据独立第三方评估机构出具的评估报告,确定被并购方的股权/资产价值为人民币______元整(大写:____________________元整)。3.3支付方式:并购方应在本协议签订之日起______个工作日内,向被并购方支付并购价格的______%,即人民币______元整(大写:____________________元整);剩余的并购价格,并购方应在本协议签订之日起______个工作日内支付完毕。四、并购程序4.1双方应在本协议签订之日起______个工作日内,共同向有关政府部门提交并购申请,并积极配合政府部门完成审批程序。4.2双方应在本协议签订之日起______个工作日内,完成股权/资产的转让手续,包括但不限于工商变更登记、产权转移登记等。4.3双方应在本协议签订之日起______个工作日内,向有关部门报告并购完成情况。五、并购后的经营管理5.1并购完成后,被并购方的经营管理权归并购方所有。5.2并购方应尊重被并购方的员工权益,继续履行被并购方与员工签订的劳动合同。5.3并购方应保证被并购方的业务正常运营,确保被并购方的合法权益不受损害。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致并购或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为并购价格的______%。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至并购完成之日终止。并购方(盖章):________________法定代表人(或授权代表):____________签订日期:______年______月______日被并购方(盖章):________________法定代表人(或授权代表):____________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.被并购方的评估报告2.并购申请所需的相关文件3.股权/资产转让手续所需的文件4.劳动合同及相关员工权益证明文件5.并购完成后,被并购方的业务运营相关文件二、违约行为及认定:1.违反协议约定的并购价格支付2.未按照约定完成股权/资产转让手续3.未按照约定报告并购完成情况4.违反协议约定的经营管理权归属5.未尊重被并购方员工权益,未履行劳动合同6.造成对方损失的其他违约行为三、法律名词及解释:1.并购:指并购方通过购买被并购方的股权或资产,获得被并购方的控制权或经营权的行为。2.股权/资产转让:指并购方依法取得被并购方股权或资产的所有权或使用权的行为。3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.独立第三方评估机构:指在并购双方同意的情况下,由双方共同选定的,具有相关专业资质和独立性的评估机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到政府部门审批缓慢的问题:积极与政府部门沟通,了解审批进展,催促加快审批进度。若审批进度严重影响了并购进程,可考虑与政府部门协商,寻求解决方案。2.遇到股权/资产转让手续复杂的问题:在签订协议前,了解并熟悉相关手续,做好充分准备。在办理手续过程中,聘请专业律师或专业机构进行指导,确保手续的合法性和顺利进行。3.遇到员工权益保障问题:在并购完成后,及时与员工进行沟通,解释并购后的经营状况和员工权益保障。继续履行被并购方与员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《客房服务管理》课件
- 《孟非的激励人生》课件
- 《实验室管理》课件
- 2024-2025学年浙江省9+1联考高一上学期期中考试历史试题(解析版)
- 单位管理制度集合大合集【人事管理】十篇
- 单位管理制度集粹汇编【人力资源管理篇】
- 单位管理制度汇编大合集职员管理篇
- 单位管理制度合并汇编人力资源管理篇十篇
- 《汉字的结构特点》课件
- 单位管理制度范例选集【员工管理篇】
- 江西省上饶市2023-2024学年高一上学期期末教学质量测试物理试题(解析版)
- 2024年财务风险评估和控制培训资料
- 2024建筑消防设施检测报告书模板
- 儿童流行性感冒的护理
- 万科保安公司测评题及答案
- 揭露煤层、贯通老空专项安全技术措施
- 医美项目水光培训课件
- 个人在工作中的服务态度和客户满意度
- 部长述职答辩报告
- 2024年中国航空油料集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 中央广播电视大学毕业生登记表-8
评论
0/150
提交评论