面试成功范文珍藏

面试成功范文珍藏合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿接受甲方聘用，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.乙方应聘的岗位为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方的岗位职责为：____________________。第二条聘用期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期1.本合同试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力和综合素质。3.试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇1.乙方的工资为：____________________元/月。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币伍仟元整。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司产品或服务手册7.社会保险缴纳证明8.甲方公司保密协议9.乙方签署的试用期评估表10.乙方签署的正式评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方提前解除合同且未支付违约金4.甲方未按合同约定支付乙方工资5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇7.甲方未按合同约定支付乙方加班费8.甲方未按合同约定提供乙方工作环境或设备三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指接受工作岗位并提供劳动的一方。3.试用期：指双方在合同中约定的对新入职员工能力进行考察的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：进行在职培训，设置试用期评估，提供指导老师等。2.乙方未按约定时间到岗解决办法：提前沟通，如有特殊情况，双方协商解决。3.乙方在试用期内解除合同解决办法：查看解除合同的具体原因，协商解决或根据合同约定收取违约金。4.甲方未按约定支付工资或福利解决办法：及时与甲方沟通，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供工作环境或设备解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供适宜的工作环境及设备。五、所有应用场景：1.