酒店服务行业工作协议

酒店服务行业工作协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店服务行业经营者，乙方愿意提供个人劳动并为甲方提供酒店服务，双方经协商一致，就乙方在甲方酒店提供服务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排如下：__________2.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定向乙方支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________3.2乙方工资的支付方式为：__________3.3乙方工资的支付时间为：__________第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供劳动保护或职业危害防护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍未能提供服务，按合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，若乙方未能立即采取补救措施，向乙方索赔损失。3.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方再次发生类似情况，需支付乙方违约金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉。若甲方再次发生类似情况，需支付乙方违约金。5.甲方未提供劳动保护或职业危害防护：立即提供相应的劳动保护或职业危害防护措施，并向乙方道歉。若甲方再次发生类似情况，需支付乙方违约金。五、所有应用场景：1.甲方为酒店服务行业经营者，需要招聘乙方为酒店提供服务。2.甲方乙双方