餐饮连锁劳动合同法规教案

餐饮连锁劳动合同法规教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规规定享有休息权。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴。3.乙方加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。五、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，甲乙双方均无异议，可以终止。4.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。六、保密条款1.乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同期限协议书8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同约定的试用期满前的一段时间。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提供乙方不符合录用条件的证据，按照合同约定解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。解决办法：提供乙方违反规章制度的证据，按照合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同。解决办法：提供乙方失职、营私舞弊的证据，按照合同约定解除劳动合同。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：与乙方协商解决，要求乙方选择其中一个用人单位，或者按照合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任，或者按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮连锁企业，需要招聘员工。2.乙方为具有相关工作经验的专业人士，希望获得一份稳定的工作。3.甲方与乙方希望通过签订劳动合同