4s店劳动合同范本

4s店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议，适用于甲方依法成立的分支机构、部门及乙方在职期间的相关事项。第二条合同的签订和生效本合同由甲乙双方协商一致签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章合同期限第三条劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容第五条乙方的岗位和职责乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。第四章劳动报酬第六条劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第七条加班工资乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资。第五章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家关于工时制度的相关规定。第十条休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。第六章社会保险和福利第十一条社会保险甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳相应的社会保险费。第十二条福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、健康体检、培训学习等。第七章解除和终止劳动合同的条件第十三条解除劳动合同的条件1.乙方因过失导致合同解除的，甲方应提前____天通知乙方；2.乙方因非过失导致合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿；3.双方协商一致解除劳动合同的，应书面签订解除协议。第十四条终止劳动合同的条件1.乙方合同期限届满，不再续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或者被宣告失踪的；4.其他依法应当终止劳动合同的情形。第八章违约责任第十五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十七条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培训计划第十八条合同的修订和补充本合同在履行过程中，如有未尽事宜，甲乙双方可以协商一致进行修订和补充。第十九条合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议，适用于甲方依法成立的分支机构、部门及乙方在职期间的相关事项。第二条合同的签订和生效本合同由甲乙双方及第三方主体协商一致签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章合同期限第三条劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容第五条乙方的岗位和职责乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。第四章劳动报酬第六条劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第七条加班工资乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资。第五章第三方主体权益第八条第三方主体的权益第三方主体在本合同期限内，有权对乙方的工作表现、职业道德等方面进行监督和评估。第九条第三方主体的义务1.第三方主体应确保其提供的服务与技术支持符合国家法律法规和行业标准；2.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导；3.第三方主体应协助甲方处理乙方在工作中遇到的问题，提供专业的解决方案。第六章劳动保护和劳动条件第十条劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十一条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家关于工时制度的相关规定。第十二条休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。第七章社会保险和福利第十三条社会保险甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳相应的社会保险费。第十四条福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、健康体检、培训学习等。第八章解除和终止劳动合同的条件第十五条解除劳动合同的条件1.乙方因过失导致合同解除的，甲方应提前____天通知乙方；2.乙方因非过失导致合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿；3.双方协商一致解除劳动合同的，应书面签订解除协议。第十六条终止劳动合同的条件1.乙方合同期限届满，不再续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或者被宣告失踪的；4.其他依法应当终止劳动合同的情形。第九章违约责任第十七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十章争议解决第十八条争议解决甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一章附则第十九条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培训计划5.第三方主体提供的服务和技术支持方案第二十条合同的修订和补充本合同在履行过程中，如有未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可以协商一致进行修订和补充。第二十一条合同的保管本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议，适用于甲方依法成立的分支机构、部门及乙方在职期间的相关事项。第二条合同的签订和生效本合同由甲乙双方及第三方主体协商一致签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章合同期限第三条劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容第五条乙方的岗位和职责乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。第四章劳动报酬第六条劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第七条加班工资乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资。第五章第三方主体权益第八条第三方主体的权益第三方主体在本合同期限内，有权对乙方的工作表现、职业道德等方面进行监督和评估。第九条第三方主体的义务1.第三方主体应确保其提供的服务与技术支持符合国家法律法规和行业标准；2.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导；3.第三方主体应协助甲方处理乙方工作中遇到的问题，提供专业的解决方案。第六章劳动保护和劳动条件第十条劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十一条工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家关于工时制度的相关规定。第十二条休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。第七章社会保险和福利第十三条社会保险甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳相应的社会保险费。第十四条福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、健康体检、培训学习等。第八章解除和终止劳动合同的条件第十五条解除劳动合同的条件1.甲方因过失导致合同解除的，甲方应提前____天通知乙方；2.乙方因非过失导致合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿；3.双方协商一致解除劳动合同的，应书面签订解除协议。第十六条终止劳动合同的条件1.乙方合同期限届满，不再续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或者被宣告失踪的；4.其他依法应当终止劳动合同的情形。第九章违约责任第十七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任；3.乙方违反国家法律法规和本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十章争议解决第十八条争议解决甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院