员工协议模板

标准版员工协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作时间、劳动报酬等事项，双方为明确各自的权利与义务，经友好协商，特订立本协议。一、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意甲方提出的续签意向，并在合同到期前一个月内与甲方重新签订书面协议，本协议期限可续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方在合同期内应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币（含税），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定的标准支付。五、社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除本协议的，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.本协议期满，如双方未续签，则自动终止。3.乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.甲方保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除/终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度和工作纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。7.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向另一方支付的金钱。8.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。9.终止劳动合同：劳动合同期满或者劳动者达到法定退休年龄等情形，劳动合同自然终止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究违约责任。3.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付，协商解决；可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：督促甲方补缴，协商解决；可以向社保部门投诉。5.劳动者权益受损：依法维权，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等途径。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.明确双方