农民工资金支付应急预案范本

农民工资金支付应急预案范本一、总则1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，制定本应急预案。2.工作原则：坚持政府领导、部门负责、企业主体、属地管理的工作原则，形成合力共同做好农民工工资支付工作。3.适用范围：适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付应急管理工作。二、组织体系1.市级人民政府成立市农民工工资支付应急处理领导小组，由市政府分管领导任组长，相关部门和单位负责人为成员，负责统筹协调全市农民工工资支付应急管理工作。2.各县（市、区）人民政府参照市级模式成立相应的领导小组，负责本行政区域内农民工工资支付应急管理工作。3.建设工程项目建设单位、施工总承包单位对农民工工资支付承担直接责任，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。三、预警预防1.建设单位应加强对工程项目资金落实情况的监控，及时发现资金拨付异常情况，主动与施工总承包单位、分包单位等相关单位沟通协调，确保资金按时足额拨付。2.施工总承包单位应对所承包工程项目的农民工实名制管理负总责，建立农民工实名制花名册，并与农民工本人签字确认。同时要加强对分包单位的劳动用工管理和工资支付情况的监督。3.分包单位对所招用的农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，将工资支付到农民工个人银行账户。4.农民工应持本人身份证及相关证件到施工现场所在地银行办理个人工资银行卡，并妥善保管银行卡及密码，确保工资能够按时足额发放。5.银行机构应积极为农民工提供便捷、高效的工资支付服务，设立农民工工资专用账户，实现工资款与工程款分账管理，确保专款专用。四、应急处置1.当出现农民工工资支付异常情况时，建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关单位应立即启动应急预案，采取有效措施解决问题。2.建设单位应会同施工总承包单位、分包单位等相关单位，制定资金筹措计划，明确资金来源、数额和支付方式等事项，并尽快组织实施。3.对于拖欠工资数额较大、涉及人数较多的重大案件，由市级人民政府农民工工资支付应急处理领导小组牵头，会同相关部门成立工作专班，负责调查处理。同时要加强对案件的督导调度和跟踪问效，确保问题得到及时妥善解决。4.对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的，由公安机关依法予以查处。相关部门应积极配合支持公安机关调查取证工作，协助做好人员遣返、法律援助等工作。5.对于因拖欠农民工工资导致群体性事件的，由当地人民政府负责妥善处置，维护社会稳定。五、保障措施1.各级人民政府要加强对农民工工资支付应急管理工作的组织领导，加大财政投入力度，确保各项工作顺利开展。2.各有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成工作合力。同时要加强信息共享和沟通协作，及时通报有关情况，共同做好农民工工资支付应急管理工作。3.建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关单位要严格遵守法律法规规定，切实履行主体责任，确保农民工工资支付到位。同时要建立健全内部管理制度，加强对员工的教育培训和管理监督，提高员工的法治意识和道德素质。4.农民工应自觉遵守法律法规规定和企业规章制度，树立正确的价值观和利益观。同时要积极参与维权活动，维护自身合法权益。农民工资金支付应急预案范本（1）一、编制目的为了有效预防和应对农民工工资支付问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定本应急预案。二、适用范围本预案适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付情况。三、应急组织体系1.成立市、县（区）两级农民工工资支付应急处理领导小组，负责统筹协调、指导监督本行政区域内的农民工工资支付应急处理工作。2.各级住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门（单位）按照各自职责，负责本行业领域内农民工工资支付情况的监督管理和应急处置工作。3.建设单位、施工总承包企业、分包企业等工程建设单位，应当依法履行工程款支付和农民工工资支付主体责任。四、预警预防机制1.各级住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门（单位）应当加强对工程项目施工现场的巡查力度，定期开展农民工工资支付情况排查，及时发现和化解潜在风险。2.建设单位应当建立工程款支付担保制度，确保工程款按约定支付。对于未按约定支付工程款的，建设单位不予竣工验收和交付使用。3.施工总承包企业和分包企业对农民工实名制管理和工资支付负直接责任。要建立健全农民工工资支付台账，实时掌握农民工工资支付情况。五、应急处置程序1.当出现农民工工资支付异常情况时，工程建设单位、施工总承包企业、分包企业等相关单位应当立即采取以下措施：（1）启动应急预案，向当地农民工工资支付应急处理领导小组报告；（2）核实农民工工资支付情况，查明原因制定支付计划；（3）督促施工单位限期支付拖欠的工资，确保农民工权益不受损害；（4）如无法解决拖欠问题，要及时向当地政府或有关部门报告，并配合做好相关工作。2.农民工工资支付应急处理领导小组接到报告后，应迅速组织相关部门和单位进行调查核实，采取相应措施进行处理。同时要加强舆论引导，做好政策宣传和解释工作，引导农民工理性维权。六、保障措施1.各级政府要加大对农民工工资支付的投入保障力度，将保障农民工工资支付工作纳入政府绩效考核评价内容。2.各级财政部门要合理安排用于农民工工资支付的专项资金，并确保专款专用。3.各级人力资源社会保障部门要加强对农民工工资支付情况的监督检查，依法查处违法行为。4.各级工会组织要积极参与农民工工资支付问题的协商处理工作，维护农民工合法权益。七、附则1.本预案自发布之日起施行。2.本预案由市、县（区）两级农民工工资支付应急处理领导小组负责解释。农民工资金支付应急预案范本（2）一、总则1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，制定本应急预案。2.工作原则：坚持政府领导、部门监管、企业负责、共同参与的原则，形成合力确保农民工资金支付工作顺利进行。3.适用范围：本预案适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付应急管理工作。二、组织体系1.市级人民政府成立农民工工资支付应急领导小组，由市政府分管领导任组长，相关部门和单位负责人为成员，负责统筹协调全市农民工工资支付应急管理工作。2.各县（市、区）人民政府参照市级模式成立相应的农民工工资支付应急领导小组，负责本行政区域内农民工工资支付应急管理工作。3.建设工程项目建设单位、施工总承包单位对农民工工资支付承担直接责任，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。三、预警预防1.建设单位应加强对工程项目资金落实情况的监控，及时发现和解决资金拨付过程中存在的问题。2.施工总承包单位应对施工现场农民工实名制管理情况进行定期检查，确保农民工工资支付到位。3.分包单位应对所招用的农民工实名制管理和工资支付等情况进行监督和管理，确保农民工工资支付按时足额。4.农民工应遵守法律法规和职业道德规范，自觉维护自身合法权益。四、应急处置1.当建设单位和施工总承包单位发生资金链断裂、拖欠农民工工资等突发事件时，立即启动应急预案。2.市级人民政府农民工工资支付应急领导小组应迅速组织相关部门和单位成立应急小组，负责具体应急处置工作。3.应急小组应采取有效措施，如协调金融机构提供贷款、设立应急周转金等，帮助建设单位和施工总承包单位解决资金短缺问题。4.对于拖欠农民工工资的违法行为，依法予以查处。同时将相关违法信息记入信用档案，向社会公布。5.对于因拖欠农民工工资导致群体性事件的，要及时启动应急处置机制，果断处置防止事态扩大。五、后期处置1.应急处置结束后，各级政府和相关部门要对事件原因进行深入调查分析，总结经验教训，完善应急预案和工作机制。2.对于拖欠的农民工工资，要依法依规进行处理。对于责任单位和个人，要依法追究其法律责任。3.各级政府要加强宣传教育，引导企业和农民工增强法治意识和诚信意识，营造良好的社会氛围。农民工资金支付应急预案范本（3）一、总则1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，制定本应急预案。2.工作原则：坚持以人为本，预防为主依法处置，属地管理协同配合的原则。3.适用范围：适用于本市行政区域内从事建设工程施工的农民工工资支付应急管理工作。二、组织体系1.建立市、县（区）人民政府负责，人力资源社会保障部门牵头，相关部门和单位参加的农民工工资支付应急管理工作领导小组，负责统筹协调全市范围内的农民工工资支付应急管理工作。2.各级人民政府应当建立健全政府领导下的农民工工资支付保障机制，形成多部门协同、上下联动的综合治理格局。3.各有关部门和单位应当按照各自职责，密切配合共同做好农民工工资支付应急管理工作。三、预警预防1.建立农民工工资支付情况监测预警机制，通过劳动监察、社会保障、财政、审计等有关部门的数据共享和分析，及时发现拖欠工资的苗头性问题。2.加强对重点行业、企业的监控，建立拖欠工资风险隐患排查机制，及时发现和化解潜在风险。3.引导企业加强内部管理，规范工资支付行为，建立健全工资支付台账，确保工资支付按时足额。四、应急处置1.发生拖欠农民工工资事件时，立即启动应急预案，采取有效措施先行处置，防止事态扩大。2.成立市、县（区）人民政府负责的应急处理小组，负责组织实施应急处置工作。3.人力资源社会保障部门负责调查核实拖欠工资事实，责令企业限期整改；对拒不整改的企业，依法予以处罚。4.公安部门负责维护社会稳定，依法处置因拖欠工资引发的群体性事件；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。5.工程建设项目主管部门负责监督企业加强项目资金管理和工资支付情况，确保项目资金专款专用，防止因工程建设项目亏损而拖欠农民工工资。五、后续处理1.完成应急处置后，要及时总结经验教训，完善工作机制，巩固应急处置成果。2.对拖欠工资的企业和个人，要依法依规进行处理，并将其列入失信名单，实施联合惩戒。3.加强政策宣传和舆论引导，提高企业和农民工的法律意识和诚信意识。4.建立健全农民工工资支付长效治理机制，完善法律法规和政策体系，确保农民工工资支付问题得到根本解决。农民工资金支付应急预案范本（4）一、总则1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，制定本应急预案。2.工作原则：坚持“以人为本”，注重实效预防为主，依法处置的原则。3.适用范围：本预案适用于本市行政区域内从事建设工程施工的农民工工资支付应急管理工作。二、组织体系1.应急指挥机构：成立市农民工工资支付应急处理领导小组，由市政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全市农民工工资支付应急管理工作。2.应急工作机构：领导小组下设办公室，设在市住房城乡建设局，负责日常工作。办公地点设在市住房城乡建设局XX楼XX室。3.监督检查机构：市人力资源社会保障局负责对农民工工资支付情况进行监督检查。三、预警预防机制1.建立信息报送制度。各建设施工单位应指定专人负责农民工工资支付情况的信息报送工作，定期向市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局报送相关情况。2.加强日常巡查。市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局要定期对建筑施工现场进行巡查，发现问题及时督促整改。3.强化预警监测。市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局要建立健全农民工工资支付预警监测机制，对可能出现的欠薪隐患进行及时预警。四、应急处置机制1.启动应急预案。当发生农民工工资支付突发事件时，市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局要及时启动应急预案，采取有效措施进行处理。2.协调处置。市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局要加强协调配合，形成工作合力，共同做好应急处置工作。3.强化责任追究。对于拖欠农民工工资的行为，要依法依规进行严肃处理，追究相关责任人的法律责任。五、保障措施1.加强组织领导。各级各有关部门要切实加强组织领导，确保农民工工资支付应急管理工作顺利开展。2.落实经费保障。各级财政部门要合理安排经费预算，保障农民工工资支付应急管理工作顺利开展。3.加强宣传引导。各级各有关部门要加强对农民工工资支付应急管理工作的宣传引导，提高公众的法律意识和维权意识。4.建立长效机制。各级各有关部门要建立健全农民工工资支付应急管理工作的长效机制，确保农民工工资支付得到有效保障。农民工资金支付应急预案范本（5）一、总则1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，制定本应急预案。2.工作原则：坚持政府领导、部门监管、企业负责、合作共赢的原则，形成合力共同做好农民工资金支付工作。3.适用范围：本预案适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付应急管理工作。二、组织体系1.市级人民政府成立农民工工资支付应急领导小组，由市政府领导任组长，相关部门和单位负责人为成员，负责统筹协调全市农民工工资支付应急管理工作。2.各县（市、区）人民政府参照市级模式成立相应的农民工工资支付应急领导小组，负责本行政区域内农民工工资支付应急管理工作。3.建设、交通、水利等行业主管部门根据职责分工，负责本行业内的农民工工资支付监督管理工作。三、预警预防1.建立农民工工资支付情况监测机制，通过定期巡查、专项检查等方式，及时发现拖欠工资隐患。2.加强与农民工的沟通交流，了解他们的生产生活情况，及时发现和解决拖欠工资问题。3.宣传普及相关法律法规和政策，提高企业和农民工的法律意识，引导他们依法维权。四、应急处置1.发生拖欠农民工工资事件时，立即启动应急预案，组织开展应急处理工作。2.成立现场指挥部，负责组织协调各方力量，全力开展应急处置工作。3.采取有力措施，依法查处拖欠工资行为，确保农民工合法权益得到维护。4.对于拖欠工资数额较大、影响社会稳定的案件，及时上报省级有关部门依法处理。五、后续处理1.总结经验教训，完善应急预案和工作机制，提高农民工工资支付应急管理工作水平。2.加强与相关部门和单位的协作配合，形成合力共同做好农民工工资支付工作。3.对于涉嫌违法犯罪的拖欠工资行为，依法追究相关责任人的法律责任。农民工资金支付应急预案范本（6）一、总则1.编制