教师聘用合同标准版

教师聘用合同标准版教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：_____________________地址：______________________________电话：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本教师聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为教师聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工作职责乙方的工作职责是：_________。乙方应严格遵守学校制定的各项规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工资待遇甲方根据国家、地方有关规定和本单位的具体情况，确定乙方实行以下第__种工资形式：（一）计时工资制。乙方的基础工资为每月______元，岗位工资为每月______元，效益工资为每月______元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资制。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。第四条保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业培训制度，加强对职工的职业培训和教育。乙方的安全健康教育和培训由甲方统一安排，乙方应积极支持和参加。第六条劳动合同的变更、解除和终止（一）本合同生效后，甲乙双方任何一方不得擅自变更和解除本合同。（二）甲方需解除合同时，应提前30天书面通知乙方。乙方急需解除合同的，应提前3天书面通知甲方。（三）乙方需解除合同时，应提前30天书面通知甲方。甲方未提前通知或未按规定支付经济补偿的，乙方不解除合同。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。（六）乙方患病或者非因工负伤，无法继续从事原工作或者其他工作的，甲方可以解除劳动合同。（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。第七条违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动（聘用）合同约定的，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金额为：_________元。实施违约的责任主体为甲方_____(乙方)____。第八条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解过程中，当事人应尊重事实，如实反映情况，讲明道理，以便于调解顺利进行。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。在签订合同争议处理过程中，当事人不得采取非法手段，不得扰乱正常工作秩序，不得损害社会公共利益。第九条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，未尽事宜，双方可以签订补充协议。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年____月____日签订地点：___________________________乙方（签字）：_________签订地点：___________________________教师聘用合同标准版（1）教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：_____________________地址：______________________________电话：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本教师聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为教师聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工作职责乙方的工作职责是：_________。第三条工资待遇甲方根据国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方实行以下第__种工资形式：（一）计时工资。乙方的基础工资为每月______元，岗位工资为每月______元，绩效工资为每月______元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。第四条保险、福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条合同变更、解除和终止（一）符合下列情况之一，甲方可以变更乙方的工资标准、合同期限及工作岗位：1甲方依据考核结果，发现乙方不能胜任岗位工作，可以变更乙方的工资标准、合同期限及工作岗位，调整乙方的工资额；2乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作或者其他工作，甲方可以解除劳动合同；3乙方因工负伤或患有职业病，经过医疗期满仍不能从事原工作或者其他工作，甲方不得解除劳动合同。甲方为此支付乙方不低于本市最低工资标准的医疗费，并支付相当于本人3至6个月工资的医疗补助费。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（三）下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2乙方因工负伤或者在劳动合同履行期间因工负伤，致残或者死亡的；3乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不满5年的；2合同约定的试用期满的；3符合国家规定的其他情形。第七条甲乙双方解除、终止合同后经济补偿除本合同第六条第（四）项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。经济补偿标准根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。第八条违反本合同的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日签订地点：_________乙方（签字）：_____________年__月__日教师聘用合同标准版（2）教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：__________________地址：______________________电话：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________结婚生育状况：______________________学历：_______________________教师资格证编号：______________________专业技术职务：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用合同期限本合同为中长期聘用合同，合同期限为年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中试用期为个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。）第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的教学岗位从事教育教学工作，履行《中华人民共和国教师法》规定的教师职责。第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方从事的工作岗位，确定乙方的工作条件：如工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施和劳动防护用品。第四条工资待遇甲方根据国家、地方有关工资政策，确定乙方实行以下第种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。第五条保险、福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除、终止（一）本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应经协商一致，签订书面协议。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；3乙方严重违反劳动纪律；4企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。（三）乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。（四）下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；2乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；3实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；4符合国家规定的其他情况的。（五）乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1在试用期内；2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4乙方被非法限制人身自由的；5甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6甲方的其他违法、违规行为。第七条违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当依据国家和地方有关法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方擅自离职，甲方有权通过媒体公布乙方违约事实，所需费用由乙方承担，并有权要求乙方赔偿损失。（三）乙方因违反工作纪律或甲方规定被甲方辞退的，甲方有权向乙方索要违约金。违约金的数额为_________元，甲方有权在乙方今后的工资中扣除。第八条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年____月____日签订地点：______________________教师聘用合同标准版（3）教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：__________________地址：______________________电话：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________结婚生育状况：______________________学历：______________________专业技术职务：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任_________教学工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和职务。第三条工资待遇甲方根据国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方实行以下第_________种工资形式：（一）计时工资。乙方的基础工资为_________元月，岗位工资为_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。第四条保险、福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业培训制度，加强对职工的职业培训和教育。乙方的安全健康教育和培训由甲方统一安排，乙方应当自觉参加。第六条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方任何一方要求变更本合同的有关内容，都应及时通知对方。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。甲方可以根据生产经营情况和工作需要，适时对乙方进行岗位调整，乙方应当服从甲方的安排。第七条违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第八条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议调解委员会和国家机关不得干涉劳动争议当事人的合法权利和利益。第九条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同甲乙双方签字或盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________________年______月______日签订地点：_________乙方（签字）：_________签订地点：_________教师聘用合同标准版（4）教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：__________________地址：______________________电话：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________学历：_______________________职称：________________________工作单位：______________________现住址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为中长期聘用合同，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。）第二条工作职责乙方同意按甲方的要求，担任_________年级_________班级的班主任，负责该班级的全面教育工作。第三条工资待遇甲方根据国家有关规定和本校工资制度，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按学校规定执行。今后，根据经济发展和学校经济效益情况，逐步提高乙方工资收入。第四条工作条件和劳动保护甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施和必要的劳动保护设施，保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第五条工作纪律和奖惩乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方将根据乙方的表现，给予相应的奖励和处罚。第六条合同变更和终止本合同一经签订，即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。本合同需要变更或终止时，由双方协商，达成一致意见，签订书面协议。第七条保密事项乙方应严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的教育教学成果和商业秘密。第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：__________________年______月______日签订地点：_______________________乙方（签字）：__________________年______月______日签订地点：_____________________教师聘用合同标准版（5）教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：_____________________地址：______________________________电话：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本教师聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为教师聘用合同。期限为__年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。）第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任甲方所属学校（单位）的教师工作。第三条工资待遇甲方根据国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方实行以下第__种工资形式：（一）计时工资。乙方的基础工资为每月____元，岗位工资为每月____元，效益工资为每月____元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。第四条工作时间乙方的工作时间，按照国家有关规定执行，但甲方可以根据工作任务的需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。第五条合同解除任何一方要求解除劳动合同，应提前__天（不超过30天）书面通知对方。第六条违反合同责任任何一方违反本合同条款，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第七条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，当事人可依法向__仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第八条其他事项本合同一式__份，分别由甲方、乙方保存。本合同未尽事宜，可由双方协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。本合同经双方当事人签字或盖章后立即生效。甲方（盖章）：_________法定代表人