2024财务人员聘用合同协议书

编号：__________2024财务人员聘用合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024财务人员聘用合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与福利4.3支付方式及时间第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章：争议解决11.1争议范围11.2解决方式第十二章：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职第十三章：附则13.1合同生效13.2合同份数13.3合同修改第十四章：附件14.1附件列表合同编号2024F001第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同签订主体甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）1.3合同宗旨甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系，明确双方权利义务，共同维护双方合法权益。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任甲方财务人员，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。2.2岗位职责（1）负责日常财务核算工作；（2）负责编制和审核财务报表；（3）负责税务申报及缴纳工作；（4）负责财务资料的整理和归档；（5）完成甲方安排的其他财务相关工作。2.3工作内容乙方按照甲方的要求，完成财务岗位的相关工作内容。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。3.2试用期乙方享有____个月的试用期，试用期间甲方有权对乙方的工作能力进行考察。3.3续签合同合同到期前，甲乙双方可协商是否续签。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他节假日福利。4.3支付方式及时间乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方遵循甲方规定的标准工作时间，实行____天工作制。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息及年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。5.3加班规定乙方加班按照甲方的规定支付加班费。第六章：社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2福利待遇乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于众或不再属于保密信息时终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除甲乙双方协商一致，可以解除合同。9.3合同终止合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十章：违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任乙方违约的，应按照甲方损失的大小赔偿甲方。第十一章：争议解决11.1争议范围双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2解决方式协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1培训甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。12.2知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。12.3兼职未经甲方同意，乙方不得在任何时间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。第十三章：附则13.1合同生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同修改合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四章：附件14.1附件列表附件一：职位说明书附件二：保密协议附件三：培训计划甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方应根据乙方的职位和工作性质，明确指定工作任务和目标，并提供必要的工作条件和资源。2.甲方的工作安排和调整甲方有权根据业务需要和工作情况进行工作安排和调整，乙方应服从甲方的指挥和管理。3.甲方的培训和职业发展甲方应提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。4.甲方的监督和考核甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保工作质量和效率。5.甲方的解雇权甲方在合同期内有权解除合同，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职责和要求乙方应履行合同约定的职责，并符合甲方的要求和工作标准。2.乙方的自主权和决策权乙方在职责范围内享有自主权和决策权，但需遵守甲方的规章制度。3.乙方的职业发展和晋升乙方有权申请职业发展和晋升，甲方应给予考虑和支持。4.乙方的监督和反馈乙方有权对甲方的工作进行监督和反馈，以提出改进意见和建议。5.乙方的解雇权乙方在合同期内有权解除合同，但应提前通知甲方，并遵守法律法规的规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘和乙方求职，并提供相关的服务和支持。2.第三方中介的收费和支付第三方中介的收费标准和支付方式应事先明确约定，并在合同中列明。3.第三方中介的服务质量和保障第三方中介应提供专业、高效的服务，并确保甲乙双方的权益得到保障。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，并不得泄露给任何无关方。5.第三方中介的违约责任第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.保密协议3.培训计划4.工作绩效评估标准5.社会保险及福利待遇明细6.劳动合同范本7.岗位职责描述8.工作场所安全指南9.员工行为规范10.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或资源。2.甲方未按时支付工资或奖金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方单方面解除合同，未符合法律法规规定。5.乙方未按约定完成工作任务或不符合工作标准。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。7.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。8.乙方未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有物质帮助性质的制度。4.保密义务：指劳动者在知悉用人单位的商业秘密后，承诺不得泄露给第三方的义务。5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供必要的的工作条件和资源。2.工资支付延迟：提醒甲方按时支付工资，如多次发生可寻求法律帮助。3.社会保险未缴纳：要求甲方依法缴纳社会保险，如不履行可向社保机构投诉。4.解除合同争议：如有解除合同的需求，应符合法律法规规定，并提前通知对方。5.工作任务分歧：与甲方明确工作任务和目标，确保双方理解一致。6.保密协议纠纷：遵守保密协议，如发现泄露情况，可要求违