2024版劳务派遣合作协议书

编号：__________2024版最新劳务派遣合作协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版最新劳务派遣合作协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3双方主体的权利与义务第二章：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员的基本要求2.3派遣人员的招聘与筛选第三章：劳务派遣期限与费用3.1派遣期限3.2派遣费用及支付方式3.3费用调整及结算第四章：劳务派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理责任4.2培训与development第五章：劳动报酬与福利5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3加班费及其他补贴第六章：劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁与诉讼第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为及责任7.2赔偿方式与金额第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件与程序第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限与泄露责任第十章：知识产权与成果归属10.1知识产权的保护10.2成果归属与分享第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的应对与处理第十二章：合同的生效、履行与监督12.1合同的生效条件12.2合同的履行与监督第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.2合同终止的条件与程序第十四章：其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2附件及补充协议合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同所述“甲方”是指提供劳务的一方，“乙方”是指接受劳务的一方。“派遣人员”是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。1.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3双方主体的权利与义务甲方应按照约定向乙方派遣符合岗位要求的人员；乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。第二章：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责甲方根据乙方的需求，派遣人员到乙方指定的岗位工作，并承担相应的工作职责。2.2派遣人员的基本要求甲方应确保派遣人员具备岗位所需的专业技能、工作经验和道德品质。2.3派遣人员的招聘与筛选甲方负责对派遣人员进行招聘、筛选和背景调查，确保派遣人员符合乙方的要求。第三章：劳务派遣期限与费用3.1派遣期限本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。3.2派遣费用及支付方式甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。3.3费用调整及结算合同有效期内，如遇市场行情变化，双方可协商调整费用。费用结算按月进行，甲方应在每月____日前支付当月费用。第四章：劳务派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理责任甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。4.2培训与development甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和职业发展。第五章：劳动报酬与福利5.1工资待遇派遣人员的工资待遇按照甲乙双方约定的标准执行。5.2社会保险与福利待遇甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。5.3加班费及其他补贴派遣人员的加班费、出差补贴等费用按照甲乙双方约定的标准执行。第六章：劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2仲裁与诉讼如发生劳动争议，双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序任何一方均可提出合同变更的要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除的条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3合同终止的条件与程序合同终止条件发生时，双方应按照约定办理终止手续，并签订书面终止协议。第九章：保密协议9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限与泄露责任保密期限为合同终止后的____年，泄露秘密的一方应承担相应的法律责任。第十章：知识产权与成果归属10.1知识产权的保护双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。10.2成果归属与分享合同履行过程中产生的成果，按照双方的约定确定归属。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的应对与处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。第十二章：合同的生效、履行与监督12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的履行与监督双方应按照合同约定履行各自的权利义务，并相互监督合同的履行情况。第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序如发生合同约定的解除条件，双方应协商解除合同，并签订书面解除协议。13.2合同终止的条件与程序合同终止条件发生时，双方应按照约定办理终止手续，并签订书面终止协议。第十四章：其他约定14.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中产生的其他权利义务，由双方另行协商确定。14.2附件及补充协议附件和补充协议为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。（合同方签字盖章处）甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（盖章）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方对派遣人员的控制与管理甲方应对派遣人员进行严格的管理和控制，包括但不限于：（1）确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和工作经验；（2）对派遣人员进行必要的岗前培训和职业发展；（3）监督派遣人员的日常工作表现，确保其符合乙方的要求。1.2甲方对派遣人员工资福利的承担甲方应按照本合同约定的标准支付派遣人员的工资、加班费、出差补贴等费用。甲方不得降低派遣人员的工资待遇，如遇市场行情变化，双方可协商调整费用。1.3甲方对派遣人员的调换与替换如派遣人员不符合乙方的要求，甲方应在接到乙方通知后的____天内，调换或替换符合要求的人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的义务与责任乙方应按照本合同约定的标准支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。乙方不得随意解除或终止合同，如遇特殊情况，双方可协商解决。2.2乙方的指示与要求乙方有权根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员的需求和要求，甲方应尽量满足乙方的要求。2.3乙方的监督与评价乙方应对派遣人员的日常工作表现进行监督和评价，如发现派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方进行调换或替换。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色与责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘、筛选派遣人员，并协助乙方对派遣人员进行管理和监督。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给他人。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.工资福利标准3.社会保险缴纳证明4.培训和发展计划5.派遣人员工作表现评价表6.合同变更、解除和终止的书面协议7.保密协议8.知识产权归属和分享协议9.第三方中介服务协议10.附件和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣人员工资、加班费、出差补贴等费用。2.甲方未提供约定的培训和发展机会。3.甲方未按照约定调换或替换不符合要求的派遣人员。4.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。5.乙方未按照约定要求对派遣人员进行监督和评价。6.第三方中介未按照约定协助甲方招聘、筛选派遣人员。7.第三方中介未按照约定协助乙方对派遣人员进行管理和监督。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合要求的人员，由乙方进行管理和使用，并由甲方支付工资和福利的一种劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：甲方应在接到乙方通知后的规定时间内，调换或替换符合要求的人员。2.费用支付纠纷：双方应按照合同约定的费用标准和支付方式，按时支付相关费用。3.派遣人员管理纠纷：双方应明确各自的管理职责，并相互监督合同的履行情况。4.培训和发展纠纷：甲方应按照约定提供培训和发展机会，乙方应协助甲方进行培训。5.保密协议纠纷：双方应遵守保密协