离职员工合同终止声明

离职员工合同终止声明合同编号：__________离职员工合同终止声明名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营权；2.乙方是甲方的员工，双方的劳动合同编号为：__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；3.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并经双方协商一致，同意终止双方的劳动合同；4.双方为了明确终止劳动合同的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条终止劳动合同1.1本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2双方同意，本合同终止后，乙方不再享有甲方的任何权利和福利，包括但不限于工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等。第二条离职手续2.1乙方应在本合同终止日期前完成所有工作交接手续，包括但不限于：文件、资料、工具、设备等。2.2乙方应在离职前将所有公司财产归还给甲方，包括但不限于：工作证件、办公用品、交通工具等。2.3乙方应在离职后__________天内，按照甲方提供的地址寄送离职证明和相关文件。第三条保密协议3.1乙方同意，在本合同终止后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：客户信息、业务策略、财务数据等。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第五条争议解决5.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工合同终止声明2.劳动合同3.保密协议4.相关法律法规二、违约行为及认定：1.违反劳动合同的约定，如未按约定时间完成工作交接手续。2.未归还公司财产，如工作证件、办公用品、交通工具等。3.泄露甲方商业秘密和机密信息。4.违反保密协议的约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.离职员工：指已与用人单位解除或终止劳动合同的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合完成工作交接：提前沟通，明确交接事项和时间，必要时可寻求法律途径。2.员工未归还公司财产：列出财产清单，要求员工归还，必要时可寻求法律途径。3.员工泄露商业秘密：立即采取措施，如报警、律师函等，必要时可寻求法律途径。4.员工违反保密协议：立即采取措施，如报警、律师函等，要求员工承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工提出离职申请。2