编辑简化版劳动合同

编辑简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为____固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限内应认真履行工作职责，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每天工作时间不超过__小时。4.2乙方享有__天带薪年休假，__天法定节假日休息。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费用。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法变更劳动合同内容，乙方不同意变更的；（5）乙方提出解除劳动合同的。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方赔偿。第九条保密协议9.1乙方在合同期限内及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿/赔偿计算公式说明9.保密协议副本10.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资：以甲方迟延支付或未支付乙方工资为认定标准。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：以国家或地方政府规定的劳动保护标准为认定标准。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险：以国家或地方政府规定的社会保险缴纳规定为认定标准。4.甲方违法解除劳动合同：以国家相关法律法规为认定标准。5.乙方泄露甲方商业秘密：以保密协议中的约定为认定标准。6.其他违约行为：以合同约定或法律法规为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定了明确的合同终止日期的劳动合同。3.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.赔偿：指因一方违约行为给另一方造成损失时，违约方应承担的法定责任。7.保密协议：指用人单位与劳动者约定的关于保守商业秘密的协议。8.违约行为：指合同双方违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付工资：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，协商不成可向法院提起诉讼。6.其他问题：根据具体情况，可协商解决，或向相关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.