IT行业劳动合同样板

IT行业劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的IT企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.乙方自愿从事甲方安排的IT相关工作，甲方有权根据乙方的能力和特长安排乙方的工作岗位。3.双方同意自____年__月__日起建立劳动关系，试用期为____个月。二、工作内容、工作地点及工作时间1.乙方在甲方的工作岗位为____，主要工作内容为____。2.乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。3.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日、休息日及年假按国家规定执行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作业绩、能力及表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金、提成等。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。五、合同的解除、终止和续签1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：（1）乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方；（2）甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等情况解除合同的，应提前__天书面通知乙方；（3）合同到期，双方未达成续签协议的，合同自然终止；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的办公用品、证件等。六、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应支付违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）给甲方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。2.双方应尊重、信任、协作，共同维护甲方的合法权益。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反劳动合同：未经甲方同意，提前解除劳动合同或未履行合同约定的义务。3.甲方违反劳动合同：未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动合同期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.知识产权：劳动者在劳动合同期间所创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按约定扣除相应的工资。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为IT企业，乙方为IT行业专业人才。2.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间需遵守甲方规章制度。3.双方建立劳动关系，明确双方权利义务。4.乙方在甲方工作期间，涉及商业秘密