扬州市娱乐劳动合同

扬州市娱乐劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的保密规定。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方承担社会保险费用，乙方应按照法律规定缴纳个人部分。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。2.经济补偿计算方式为：__________。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或相关机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如遇到甲方未按照法律规定支付乙方加班费，乙方可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动条件问题：如遇到甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方从事具体工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方按