电力行业员工薪资协议

电力行业员工薪资协议合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间薪资待遇等事项达成如下协议：第一条薪资结构1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等部分组成。1.2基本工资：根据乙方职务、岗位及工作性质，甲方按照不低于当地最低工资标准的薪资水平支付乙方基本工资。1.3岗位工资：根据乙方职务、岗位及工作性质，甲方按照内部薪酬体系规定支付乙方岗位工资。1.4绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作表现确定。1.5补贴：甲方根据实际情况给予乙方相应的补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。1.6奖金：乙方按照甲方的奖励制度，根据个人绩效及公司业绩获得相应的奖金。第二条薪资支付2.1甲方每月_____日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资支付方式为_________（银行转账、现金等）。2.3乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付薪资。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整按照甲方的薪酬管理制度及市场行情进行定期调整。3.2乙方晋升、职务变动或其他原因导致薪资调整时，甲方应按照相关规定及时调整乙方薪资。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致解除或终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。5.2乙方提前解除或终止合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金。5.3乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方法律责任。第六条法律法规6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬管理制度4.甲方保密协议5.甲方规章制度6.绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供银行账户信息，导致薪资支付延迟。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定。4.甲方未按照约定时间支付薪资。5.甲方未按照约定进行薪资调整。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定获得的最低工资。4.岗位工资：根据劳动者职务、岗位及工作性质确定的工资。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效确定的工资。6.补贴：用人单位给予劳动者的额外报酬。7.奖金：用人单位根据劳动者绩效及公司业绩给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供银行账户信息不及时，导致薪资支付延迟。解决办法：甲方应在合同中明确规定乙方提供银行账户信息的期限，超期未提供者按约定承担相应责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强对商业秘密的保护，与乙方签订保密协议，明确泄露秘密的法律责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应明确规章制度，对乙方进行警告或处罚，情节严重者解除或终止合同。4.问题：甲方未按照约定时间支付薪资。解决办法：甲方应按时足额支付薪资，如延迟支付，应按约定承担相应责任。5.问题：甲方未按照约定进行薪资调整。解决办法：甲方应根据实际情况及市场行情，定期调整乙方薪资。五、所有