旅游景点售票员合同

旅游景点售票员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（售票员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的旅游景点，乙方愿意从事售票工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的售票员，负责景点门票的销售工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月__________元，提成按照门票销售额的__________%计算。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按当地社保政策执行。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。5.4合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（售票员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险参保证明4.劳动合同解除证明5.损失赔偿计算公式6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务：认定标准为迟到、早退、旷工等。2.乙方未按甲方规定提供服务质量：认定标准为游客满意度、服务流程规范等。3.乙方泄露甲方商业秘密：认定标准为泄露涉及商业战略、客户信息等。4.甲方未按时支付工资：认定标准为逾期支付、未支付等。5.甲方未按约定缴纳社会保险：认定标准为未按政策规定缴纳、少缴、迟缴等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时沟通，明确工作时间要求，如有必要，进行处罚。2.乙方服务质量不佳：培训乙方，提高服务质量，设立游客满意度调查，及时反馈并改进。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对泄露行为进行追究。4.甲方逾期支付工资：严格按照合同规定时间支付，如有逾期，及时补发并道歉。5.甲方未缴纳社会保险：遵守国家规定，按时足额缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开业旅游景点，需要招聘售票员。2.乙方为寻求售票工作，与甲方达成一致，签订劳动合同。3.双方在合同履行过程中，如发生争议，通过协商解决。4.合同期满，双方如需续约，按原合同约定进行协商。5.乙方因