珠宝行业劳动争议解决方法

珠宝行业劳动争议解决方法合同编号：__________珠宝行业劳动争议解决方法甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事珠宝设计、生产、销售的企业，乙方为甲方员工，现双方为解决在劳动合同履行过程中可能发生的劳动争议，经友好协商，特订立本劳动争议解决方法。第一条争议解决方式1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议解决时效2.1双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应在本争议发生之日起____日内向对方提出，并说明争议的具体情况。2.2乙方如未在规定时效内提出争议，甲方有权根据实际情况采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同、追究乙方法律责任等。第三条争议解决地点3.1双方同意，本合同项下争议的解决地点为__________。第四条争议解决语言4.1双方同意，本合同项下争议的解决语言为中文。第五条保密条款5.1双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2违反本条规定的一方，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本劳动争议解决方法一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动争议解决方法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本劳动争议解决方法未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.薪酬福利制度4.考勤记录5.绩效考核办法6.培训记录7.保密协议8.知识产权归属协议9.离职协议10.劳动争议解决方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。3.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作时间、休假制度等。4.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的对双方商业秘密、技术秘密等进行保密的义务。5.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动报酬发放不及时或不足额。解决办法：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。2.问题：工作环境恶劣，影响劳动者健康。解决办法：立即停止工作，与甲方沟通，要求改善工作环境。3.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：与甲方沟通，要求按照合同约定提供培训机会。4.问题：劳动者泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施，与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时解除劳动合同。5.问题：劳动争议解决困难。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.珠宝行业用人单位与劳动者之间签订劳动合同。2.用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项。3.用人单位与劳动者约定保密义务和知