瑜伽教练劳动合同社保注意事项

瑜伽教练劳动合同社保注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，传达瑜伽精神，引导学员正确练习瑜伽。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排进行工作，保持教学质量和教学风格的一致性。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条劳动报酬2.1乙方的薪酬由基本工资和课时费组成。基本工资为每月人民币____元，课时费为每节课程人民币____元。2.2乙方按照甲方的课程安排进行授课，授课时长以甲方记录为准。2.3乙方应在每月____日前向甲方提供准确无误的授课时长，以便甲方及时准确地计算乙方的课时费。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应按时提供相关证件和信息，以便甲方为其办理社会保险手续。3.3甲方应在每月支付乙方工资时代扣代缴社会保险费用。第四条合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、披露或者允许他人使用甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。6.2甲方提前解除或终止合同时，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止合同时，应支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方教学计划和课程安排7.甲方规章制度8.双方签订的保密协议9.双方签订的劳动合同续约协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的教学计划和课程安排进行工作，教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露、披露或者允许他人使用甲方保密信息的，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同未提前一个月通知甲方的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及课时费的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.违约金：乙方提前解除或终止合同时，应支付甲方一个月工资的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供授课时长。解决办法：乙方应每月定期向甲方提供准确的授课时长，以免漏报或错报。2.问题：甲方忘记支付乙方工资或课时费。解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及课时费，并保留相关支付凭证。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，并保留相关缴纳凭证。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应严格遵守保密义务，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.