实习市场营销经理劳动合同样本

实习市场营销经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习市场营销经理岗位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.本劳动合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方须按照甲方规定的实习计划、实习岗位及实习要求完成实习任务。二、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为市场营销经理。（1）负责市场营销策略的制定与执行；（2）负责市场调研与分析，为产品定位提供数据支持；（3）负责组织市场推广活动，提高品牌知名度；（4）负责协调与其他部门的沟通合作，确保市场营销计划的顺利实施；（5）完成甲方安排的其他相关工作。三、实习待遇1.甲方按照实习计划为乙方提供实习岗位及相关培训。2.甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.甲方按照双方约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为每月人民币____元整（税前）。4.乙方应按国家规定缴纳个人所得税。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的所有成果，包括但不限于市场调研报告、营销方案、推广活动等，均属于甲方所有。2.乙方应确保其实习成果的原创性，不得侵犯他人的知识产权。五、保密条款1.乙方在实习期间及实习结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.保密期限自本劳动合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在实习期间提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元整（如有）。七、合同的解除和终止1.有下列情形之一，甲乙双方可以解除本劳动合同：（1）乙方实习期届满，双方不再续签；（2）乙方因故不能继续实习，双方协商一致解除合同；（3）一方违反本合同规定，严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.实习计划书8.市场调研工具和方法9.营销活动方案10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或严重迟到、早退、旷工。2.乙方在实习期间提前解除劳动合同，无正当理由。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.甲方未按约定支付实习报酬。5.甲方未提供乙方实习所需的办公条件和工作环境。6.甲方未按约定为乙方提供培训。三、法律名词及解释：1.实习市场营销经理：指在甲方实习期间，担任市场营销经理职务的乙方。2.实习期限：指本劳动合同约定的乙方在甲方实习的时间段。3.实习报酬：指甲方按照约定支付给乙方的实习期间工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可以向甲方上级或人力资源部门寻求帮助和指导。2.如乙方因故不能继续实习，应提前向甲方书面说明原因，并尽可能提前安排交接工作。3.若乙方提前解除劳动合同，需支付违约金，具体金额按照双方约定执行。4.如甲方未按约定支付实习报酬，乙方可以要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。5.若甲方未提供乙方实习所需的办公条件和工作环境，乙方可以要求甲方改善，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习市场营销经理岗位，乙方希望获得市场营销相关实践经验。2.乙方在实习期间，通过参与市场调研、营销策划和