建筑设计师劳动合同样本

建筑设计师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成相关工作任务。双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑设计师岗位工作，负责建筑项目的设计、修改、完善等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计质量符合国家法规、行业标准和甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2合同期满，本合同自然终止。7.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方学历证明5.乙方职业资格证书6.甲方公司规章制度7.设计项目说明书8.设计任务书9.设计成果验收标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合国家法规、行业标准和甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，擅自离岗或违反甲方管理规定。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.双方未按照约定解除或终止合同。7.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.建筑设计师：指具备建筑设计专业知识和技能，从事建筑设计工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务完成问题：乙方无法按时完成设计任务时，应提前与甲方沟通，协商延长合同期限或增加人手。2.设计质量问题：乙方应加强自身专业素养，定期接受培训，提高设计质量。甲方应建立完善的设计成果验收标准，确保乙方设计质量。3.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如遇支付困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，可咨询当地社会保险管理部门。5.保密协议问题：乙方应严格遵守保密协议，如发现泄露秘密的情况，应立即采取措施，防止损失扩大。甲方应对乙方进行定期的保密教育。6.争议解决问题：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下完成建筑设计工作。2.乙方按照甲方要求，完成建筑设计任务，并保证设计质量。3.甲方按时支