高效解除劳动协议样本

高效解除劳动协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条解除协议1.1甲乙双方确认，本合同签订之日前，乙方与甲方存在劳动合同关系，合同期限为【起始日期】至【结束日期】。1.2甲乙双方同意，自本合同生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同关系的原因是【填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等】。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，根据国家相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿。2.2甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。2.3乙方同意，在本合同签订后【具体天数】内办理完毕离职手续，甲方应在乙方离职手续办理完毕后【具体天数】内一次性支付经济补偿金。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。3.2乙方同意，不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的工作。3.3甲方同意，在乙方离职后，不再要求乙方履行竞业限制义务。第四条社会保险和公积金4.1甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方同意，在解除劳动合同关系后，自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。第五条劳动合同解除后的权利和义务5.1甲乙双方确认，本合同签订后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。5.2乙方同意，在解除劳动合同关系后，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。5.3甲方同意，在解除劳动合同关系后，不再对乙方承担任何法律责任。第六条其他约定6.1甲乙双方确认，本合同的签订，符合国家相关法律法规的规定。6.2甲乙双方在签订本合同时，应如实提供相关信息，并对提供的信息承担法律责任。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.经济补偿金计算依据7.保密协议8.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十八条，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》第二十三条，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的工作：根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》第二十三条，乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位依法解除或者终止劳动合同的，应支付给劳动者经济补偿。3.保密协议：根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者签订保密协议，要求劳动者保守用人单位的商业秘密和机密信息。4.社会保险：根据《社会保险法》，社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付经济补偿金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的工作：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.劳动者提出辞职解除