食堂雇佣合同

食堂雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为食堂运营方，乙方为食堂厨师，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应于合同期满前____个月书面签订续约合同。第二条工作内容2.1乙方担任食堂厨师，负责食堂的烹饪工作，包括但不限于制定菜单、食材采购、烹饪、食品卫生及食堂日常管理等。2.2乙方应按照甲方的要求，保证食堂菜品的质量、卫生和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，双方协商解决。3.2乙方按照国家法定节假日休息，如有工作需要，乙方应配合甲方安排值班。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月结算。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3乙方享有绩效奖金、岗位补贴等福利，具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何相关机密信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲方解除合同，应提前____天通知乙方。8.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金____元。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方职业资格证书3.食堂运营许可证4.食品安全卫生检查报告5.社会保险缴费证明6.乙方签字的劳动合同文本7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何相关机密信息，视为违约。5.提前解除合同未按规定通知对方，或未支付违约金，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.食堂厨师：在食堂从事烹饪工作的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方依法缴纳；如甲方拒绝缴纳，可以向社保部门投诉。3.劳动合同解除问题：如乙方提前解除合同未按规定通知甲方，或未支付违约金，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求提前通知。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.劳动争议解决：如合同履行过程中发生纠纷，双方可以协商解决；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为食堂运营方，乙方为食堂厨师。2.甲方需要乙方提供烹饪服务，乙方愿意提供烹饪服务。3.双方