职业健康承诺

职业健康承诺合同编号：__________甲方（承诺方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受益方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方作为从事职业活动的单位，有义务保障乙方员工的职业健康和安全；2.乙方作为甲方员工的受益人，有权要求甲方保障其职业健康和安全；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，愿意共同维护员工的职业健康权益；现双方就甲方承诺保障乙方员工职业健康相关事项达成如下协议：一、职业健康权益保障1.1甲方应当严格遵守国家有关职业健康和安全法律法规、标准和规定，严格执行职业病防治措施，确保乙方员工在工作中不受职业病危害；1.2甲方应当为乙方员工提供符合国家职业健康和安全标准的劳动防护用品，并督促乙方员工正确使用；1.3甲方应当定期对乙方员工进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方；1.4甲方应当为乙方员工提供职业健康培训，提高乙方员工的职业健康意识和自我保护能力；1.5甲方应当建立健全职业健康事故应急预案，及时处理职业健康事故，并向乙方报告；1.6甲方应当定期对职业健康管理工作进行评估和改进，提高职业健康管理水平。二、职业病防治2.1甲方应当开展职业病危害因素识别和评价，确定职业病防护措施，并定期进行更新；2.2甲方应当对职业病危害因素进行监测、控制和消除，确保其在职业活动中对乙方员工的影响降到最低；2.3甲方应当为乙方员工提供职业病防治知识和技能培训，增强乙方员工的自我防护能力；2.4甲方发现乙方员工患有职业病的，应当及时安排治疗、康复和补偿，并按照相关规定报告乙方。三、信息沟通与协作3.1甲方应当及时向乙方通报职业健康相关信息，确保乙方了解甲方职业健康管理状况；3.2甲方应当定期与乙方召开职业健康协作会议，共同研究解决职业健康问题；3.3甲方应当支持乙方对职业健康工作的监督，共同提高职业健康管理效果。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应当承担违约责任；4.2甲方未履行本合同约定的职业健康保障义务，导致乙方员工受到职业病危害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。五、合同的解除、终止和变更5.1本合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同；5.2本合同的变更，应当经双方协商一致，并书面确认；5.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（承诺方）：________________乙方（受益方）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.职业健康检查报告4.职业病防治措施报告5.职业健康培训资料6.职业健康事故应急预案7.职业健康管理评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家职业健康和安全标准的劳动防护用品，或未督促乙方员工正确使用。2.甲方未定期对乙方员工进行职业健康检查，或未将检查结果告知乙方。3.甲方未提供职业健康培训，或未提高乙方员工的职业健康意识和自我保护能力。4.甲方未建立健全职业健康事故应急预案，或未及时处理职业健康事故，未向乙方报告。5.甲方未定期对职业健康管理工作进行评估和改进，或未提高职业健康管理水平。6.甲方未开展职业病危害因素识别和评价，或未确定职业病防护措施。7.甲方未对职业病危害因素进行监测、控制和消除，或未降低其对乙方员工的影响。8.甲方未及时安排治疗、康复和补偿乙方员工，或未按照相关规定报告乙方。9.甲方未及时向乙方通报职业健康相关信息，或未确保乙方了解甲方职业健康管理状况。10.甲方未定期与乙方召开职业健康协作会议，或未共同研究解决职业健康问题。11.甲方未支持乙方对职业健康工作的监督，或未共同提高职业健康管理效果。三、法律名词及解释：1.职业健康：指劳动者在职业活动中身体健康和精神状态的良好状态。2.职业病：指因接触职业病危害因素而引起的疾病。3.职业病危害因素：指在职业活动中可能对劳动者健康造成危害的因素。4.职业健康管理：指对职业活动中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价、控制和消除，以及职业病防治和职业健康促进等工作。5.职业健康检查：指对劳动者进行的健康检查，以了解其在职业活动中的健康状况。6.职业健康培训：指对劳动者进行的职业健康知识和技能的培训。7.职业健康事故应急预案：指为应对职业健康事故而预先制定的应急处理措施和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家职业健康和安全标准的劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合标准的劳动防护用品，并监督甲方正确使用。2.问题：甲方未定期对乙方员工进行职业健康检查。解决办法：乙方有权要求甲方定期进行职业健康检查，并获取检查结果。3.问题：甲方未提供职业健康培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供职业健康培训，提高乙方员工的职业健康意识。4.问题：甲方未建立健全职业健康事故应急预案。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全职业健康事故应急预案，并监督甲方执行。5.问题：甲方未开展职业病危害因素识别和评价。解决办法：乙方有权要求甲方开展职业病危害因素识别和评价，并采取相应防护措施。6.问题：甲方未对职业病危害因素进行监测、控制和消除。解决办法：乙方有权要求甲方对职业病危害因素进行监测、控制和消除，降低对员工的影响。7.问题：甲方未及时安排治疗、康复和补偿乙方员工。解决办法：乙方有权要求甲方及时安排治疗、康复和补偿，并按照相关规定报告。8.问题：甲方未及时向乙方通报职业健康相关信息。解决办法：乙方有权要求甲方及时向其通报职业健康相关信息，确保了解甲方职业健康管理状况。9.问题：甲方未定期与乙方召开职业健康协作会议。解决办法：乙方有权要求甲方定期与乙方召开职业健康协作会议，共同研究解决职业健康问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业健康保障。2.乙方要求甲方履行职业健康保障义务。3.双方共同管理职业健康