车床操作培训采购

车床操作培训采购合同编号：__________甲方（采购方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（供应商）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方拟进行车床操作培训，现经双方友好协商，就培训事项达成如下合同：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供车床操作技能培训服务，包括理论教学和实践操作两部分。1.2培训对象：甲方员工。1.3培训人数：共计__________人。1.4培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________天。1.5培训地点：甲方工厂内。1.6培训大纲：详见附件一。二、培训费用2.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应在培训开始前支付全额培训费用。2.3乙方开具正规发票。三、培训师资3.1乙方指派具有丰富教学经验和专业技能的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方培训师应具备相关职业资格证书。3.3乙方培训师在培训期间应遵守甲方规章制度，尊重甲方员工。四、培训材料4.1乙方提供培训所需的教材、讲义、工具等物品。4.2培训材料归甲方所有，培训结束后，甲方有权保留或要求乙方回收。五、培训效果评估5.1培训结束后，甲方对乙方培训效果进行评估。5.2评估方式：采用问卷调查、实操考核等方式进行。5.3乙方应根据评估结果，对培训方案进行调整和改进。六、保密条款6.1双方在履行合同过程中，应对对方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。7.3甲方如未按约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。9.3双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训大纲2.培训师资简历3.培训材料清单4.问卷调查表5.实操考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训内容不符合约定的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供车床操作技能的培训活动。3.违约金：一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师不足或不符合约定的，甲方有权要求乙方更换培训师或增加培训师。2.乙方提供的培训材料不符合约定的，甲方有权要求乙方更换或补充培训材料。3.甲方员工因故无法参加培训，甲方有权要求乙方安排补课或调整培训时间。4.乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。5.双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工车床操作技能，提升生产效率，拟进行车床操作培训。2.乙方具备提供车床操作培训服务的能力，愿意为甲方提供培训服务。3.双方