入职承诺保证书内容设计

入职承诺保证书内容设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条乙方的承诺和保证1.1乙方保证向甲方提供的个人简历、身份证明、学历证明、工作经历等相关材料真实、完整、有效，如有虚假，乙方愿意承担由此产生的一切法律责任。1.2乙方保证在签订本合同前，已充分了解甲方的企业文化、工作内容、工作条件、薪酬福利等，并自愿接受甲方的各项管理制度。1.3乙方保证在甲方任职期间，遵守国家法律法规，不得从事任何违法、违规行为，不得损害甲方利益。第二条甲方的承诺和保证2.1甲方保证按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等、公正、合法的工作环境，保障乙方的合法权益。2.2甲方保证按照约定的薪酬福利、工作时间、休息休假等条件，向乙方支付劳动报酬，提供相应的工作条件。2.3甲方保证尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，不侵犯乙方的合法权益。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同的承诺和保证，乙方愿意承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.2如甲方违反本合同的承诺和保证，甲方愿意承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的一切损失。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规、政策规定执行。4.4本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，未经双方同意，不得随意解除或变更。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.甲方企业文化、工作内容、工作条件、薪酬福利等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假材料的认定：乙方在面试或入职过程中，提供虚假的个人信息、学历、工作经历等，经核实后，视为违约。2.乙方违反法律法规的认定：乙方在甲方任职期间，违反国家法律法规，如涉及犯罪行为，视为违约。3.甲方未履行合同义务的认定：甲方未按照约定的薪酬福利、工作时间、休息休假等条件向乙方支付劳动报酬或提供相应的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利和义务的书面协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：发现乙方提供虚假材料后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。2.甲方未履行合同义务：甲方应按照约定的条件向乙方支付劳动报酬和提供工作条件。如发生纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.工作过程中出现争议：双方应积极沟通，尊重对方合法权益，通过协商、调解等方式解决争议。如协商无果，可依法向相关部门申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职承诺保证书，确保乙方提供的材料真实有效。2.