国企劳动合同食品行业卫生标准

国企劳动合同食品行业卫生标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事食品行业工作，具体工作岗位为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方规定和我国《劳动法》相关规定支付。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照我国《劳动法》和相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3本劳动合同到期后，如双方不再续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方职业健康检查报告7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指具有独立法人资格，依法招聘劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，导致医疗费用及误工损失。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付医疗费用，并根据实际情况支付误工损失。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。如甲方同意，可办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠薪。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有