叉车操作员计件工资合同

叉车操作员计件工资合同合同编号：__________注册地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，经营范围包括货物装卸、搬运等服务；乙方具备叉车操作技能，愿意从事叉车操作工作。经双方友好协商，就乙方担任甲方叉车操作员一事，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方的叉车操作员，负责甲方的货物装卸、搬运等工作。2.乙方应严格按照甲方的操作规程和安全规定进行操作，确保货物安全、迅速、准确地完成装卸、搬运工作。二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方生产需要协商确定。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。三、工资待遇1.乙方的工资采用计件工资制，按照甲方规定的计件单价计算。2.乙方完成任务后，甲方应在3个工作日内支付工资。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方叉车操作资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.劳动保护用品清单6.保密协议7.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间提供劳动，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定完成装卸、搬运任务，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资制：按照劳动者完成的工作量支付工资的制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照不低于工资的300%支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，甲方承担医疗费用，并依法支付工伤待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：