食堂保管员责任书

食堂保管员责任书合同编号：__________甲方（保管方）：__________乙方（使用方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食堂保管员职责相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、保管员职责（1）负责食堂食材的保管、整理、清洁和安全工作；（2）按照甲方提供的食材清单，做好食材的验收、入库、出库等工作；（3）定期对食堂设备、工具进行维护和保养；（4）确保食堂内部环境的卫生和安全，符合国家食品安全标准；（5）严格遵守国家有关食品安全法律法规，确保食品安全；（6）协助甲方进行食堂成本控制和管理。（2）身体健康，符合国家食品安全行业相关要求；（3）具备一定的食品安全知识和责任心；二、保管员待遇2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为保管员提供合理的工资待遇和社会保险。2.2甲方应定期对保管员进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.3甲方应为保管员提供必要的工作条件和劳动保护。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如保管员在工作中发生重大过失，造成甲方损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.食堂食材清单2.食堂设备、工具清单3.食堂内部环境卫生和安全标准4.食品安全法律法规相关文件5.保管员培训资料6.劳动合同7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付保管员工资待遇：按照合同约定，甲方应及时支付保管员工资待遇，如逾期未支付，构成违约。2.甲方未为保管员提供必要的工作条件和劳动保护：按照合同约定，甲方应为保管员提供必要的工作条件和劳动保护，如未提供，构成违约。3.乙方未按照约定提供食材或设备、工具：按照合同约定，乙方应按照甲方提供的食材清单提供食材，如未提供，构成违约。4.保管员未按照职责要求工作：保管员未按照合同约定的职责要求工作，如未做好食材保管、清洁和安全工作等，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.保管员：指在食堂从事食材保管、整理、清洁和安全工作的人员。3.食品安全：指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的给予劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下一定经济帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.食材供应不及时：与乙方沟通，要求其按时提供食材，如乙方仍无法提供，可考虑寻找其他供应商。2.保管员工作不力：对保管员进行培训，提高其业务水平和责任心，如仍无法满足要求，可考虑更换保管员。3.食堂内部环境不达标：加强食堂内部环境清洁和维护，定期检查，确保符合卫生和安全标准。4.食品安全问题：加强对保管员的培训，提高其食品安全意识，加强食材检验和监管，确保食品安全。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供食材，乙方负责保管食材。2.甲方要求乙方提供食堂设备、工具，并