教育管理行业劳动合同规范

教育管理行业劳动合同规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方教育管理行业中的劳动事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限及相关待遇按照双方届时协商确定。第二条工作岗位及职责2.1乙方在合同期内担任甲方教育管理行业中的____职位，负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方如因工作成绩突出或甲方规定其他原因，可获得奖金、提成等额外收入。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方如因工负伤、患职业病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方教育管理行业的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育管理行业商业秘密、技术秘密证明文件3.社会保险参保证明文件4.乙方身份证复印件5.甲方规章制度6.甲方教育管理行业职位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方提前解除合同未支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方教育管理行业的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.违约金：乙方提前解除本合同的，应支付一个月工资作为违约金。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护存在争议。解决办法：双方可以签订保密协议，明确保密义务及违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资、奖金等。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳