互联网行业互联网经理劳动合同

互联网行业互联网经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为互联网行业企业，乙方愿意加入甲方担任互联网经理职务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方担任甲方互联网经理，负责甲方互联网业务的运营管理、产品策划、团队建设等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方试用期满且考核合格后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和实际情况另行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可向劳动监察部门投诉。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位说明书5.保密协议6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、职位等方面。2.甲方未按约定支付劳动报酬。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按约定履行保密义务。5.乙方未按约定完成工作任务。6.乙方严重违反甲方规章制度。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。10.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期间。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费、奖金等，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有