教育培训机构行政主管合同

教育培训机构行政主管合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家具备合法资质的教育培训机构，乙方愿意担任甲方的行政主管，负责甲方的日常行政管理工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方，并按届时双方协商确定的条款签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的行政主管，应全面负责甲方的日常行政管理工作，包括但不限于：人力资源管理、财务管理、后勤保障、外部关系协调等。2.2乙方应确保甲方各项行政工作的顺利进行，保障甲方教育教学质量的不断提高。2.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方合法权益不受侵害。2.4乙方应积极参与甲方的发展规划，为甲方提供有益的建议和意见。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保乙方在合同期内具备充分的职权，以便乙方顺利开展日常工作。3.2甲方应按合同约定支付乙方的薪酬和其他福利待遇。3.3甲方应提供乙方所需的办公条件和工作资源，确保乙方能够正常履行职责。3.4甲方应对乙方的工作成果给予充分认可，并按照约定给予相应的奖励。第四条保密条款4.1双方在合同期内和合同终止后，应对双方之间的一切商业秘密和机密信息予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后____年止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方如未能按照约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3甲方如未能按约定支付乙方薪酬和福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方资质证明文件2.乙方个人简历及相关资格证书3.教育培训机构相关规章制度4.薪酬福利制度5.保密协议6.乙方工作成果证明文件7.合同续签通知8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬和福利待遇：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，或未提供约定的福利。2.乙方未按约定履行职责：乙方未能妥善管理甲方日常行政事务，导致工作停滞或教学质量下降。3.双方未履行保密义务：泄露双方商业秘密或机密信息，导致对方利益受损。4.双方未按约定解决争议：未通过友好协商解决争议，而选择诉讼或其他方式。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指从事教育、培训活动的合法企业或机构。2.行政主管：负责组织、管理、协调行政事务的高级管理人员。3.法定代表人：代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付款项，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方工作能力不足：甲方有权进行培训或调整乙方工作岗位，以提高工作能力。3.保密信息泄露：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如追究泄露方责任、加强保密措施等。4.发生争议：尝试友好协商解决，协商无果时，可按照合同约定向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育