劳动合同范本 导游

劳动合同范本导游第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：劳动合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（试用期为____个月）。1.3工作地点：__________1.4工作岗位：导游二、工作内容2.1乙方按照甲方的要求，负责导游工作，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客服务等。2.2乙方应遵守甲方制定的导游规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的工资标准为每月____元人民币。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间执行。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。4.3乙方享受带薪年假，具体年假天数按照甲方规定执行。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1甲乙双方同意，提前解除或终止合同的，应当书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出申请，并承担相应违约责任。6.3甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付相应经济补偿。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训和学习资料4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方授权委托书6.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作旅行社）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，为确保自身权益，特引入第三方合作旅行社，共同参与并监督乙方的导游工作。一、合同基本信息1.1合同类型：劳动合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（试用期为____个月）。1.3工作地点：__________1.4工作岗位：导游二、工作内容2.1乙方按照甲方的要求及第三方旅行社的安排，负责导游工作，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客服务等。2.2乙方应遵守甲方制定的导游规章制度，服从甲方与第三方旅行社的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方与第三方旅行社组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的工资标准为每月____元人民币。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间执行。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。4.3乙方享受带薪年假，具体年假天数按照甲方规定执行。4.4乙方享受甲方与第三方旅行社提供的其他福利待遇。五、保密协议与第三方监督5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方及第三方旅行社商业秘密、客户信息等予以保密。5.2甲方与第三方旅行社有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的服务质量符合双方要求。六、甲方权益保障6.1甲方有权根据乙方的业务表现和工作情况，调整乙方的工资及福利待遇。6.2甲方有权在合同期内对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。6.3甲方与第三方旅行社共同制定乙方的绩效考核标准，并根据考核结果对乙方进行奖惩。七、违约及限制条款7.1乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付赔偿金。7.2乙方未经甲方与第三方旅行社同意，不得在任何场合泄露甲方及第三方旅行社的商业秘密、客户信息等。7.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、第三方介入的意义和目的第三方旅行社的介入，旨在确保乙方的导游工作质量，提升甲方旅游服务的市场竞争力。第三方旅行社作为专业机构，能够为乙方提供更为专业的工作指导和管理，同时对乙方的工作进行监督，确保乙方的服务质量符合双方要求。十、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过与第三方旅行社的合作，提升自身的旅游服务质量。甲方通过制定有利于自身的权益保障条款，确保乙方向甲方和第三方旅行社提供高质量的服务，同时通过第三方的监督和管理，提升乙方的业务水平和工作效率。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作旅行社）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方与第三方旅行社的合作协议4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方授权委托书6.其他与本合同有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（技术支持方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方作为受托方，为确保自身权益，特引入第三方技术支持方，共同参与并监督甲方的工作。一、合同基本信息1.1合同类型：劳动合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（试用期为____个月）。1.3工作地点：__________1.4工作岗位：技术支持二、工作内容2.1乙方按照甲方的要求及第三方技术支持方的指导，负责技术支持工作，包括但不限于项目研发、技术咨询、售后服务等。2.2乙方应遵守甲方制定的技术支持规章制度，服从甲方与第三方技术支持方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方与第三方技术支持方组织的培训和学习，提高自身业务水平和技术能力。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的工资标准为每月____元人民币。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的技术支持工作时间执行。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。4.3乙方享受带薪年假，具体年假天数按照甲方规定执行。4.4乙方享受甲方与第三方技术支持方提供的其他福利待遇。五、保密协议与第三方监督5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方及第三方技术支持方商业秘密、技术资料等予以保密。5.2乙方有权要求第三方技术支持方对甲方的工作进行监督，确保甲方的技术支持服务质量符合双方要求。六、乙方权益保障6.1乙方有权根据自身业务表现和技术能力，争取更高的工资及福利待遇。6.2乙方有权参加甲方与第三方技术支持方组织的培训，提升自身技术水平。6.3乙方有权在合同期内提出合理化建议，促进甲方与第三方技术支持方的合作与发展。七、甲方的违约及限制条款7.1甲方未按约定提供工资、福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.2甲方未按约定提供工作条件或恶意拖欠工资的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求甲方支付赔偿金。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、第三方介入的意义和目的第三方技术支持方的介入，旨在确保乙方的技术支持工作质量，提升甲方产品的市场竞争力。第三方技术支持方作为专业机构，能够为乙方提供更为专业的工作指导和管理，同时对乙方的工作进行监督，确保乙方的技术支持服务质量符合双方要求。十、乙方为主导的目的和意义乙方作为受托方，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的权益得到保障，同时通过与第三方技术支持方的合作，提升甲方的产品质量和市场竞争力。乙方通过制定有利于自身的权