科研助理劳动合同

科研助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方同意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方的指导下，负责协助甲方完成科研项目的研究工作。1.2乙方的工作地点为甲方所在地。1.3乙方的岗位职责包括但不限于：（1）负责收集、整理和分析相关科研资料；（2）协助甲方进行实验设计、实验操作和数据处理；（3）参与科研项目的讨论和汇报；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。4.3乙方工资实行月结，甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。第六条保密协议6.1乙方在工作中接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方科研项目相关资料5.甲方保密制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，解决办法：甲方与乙方协商一致，提前解除劳动合同。2.问题：乙方工作期间因故需要请假，解决办法：乙方按照甲方规定提交请假申请，甲方批准后合理安排工作。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。五、所有应用场景：1.甲方为科研项目寻找科研助理。2.乙方寻求参与科