旅游咨询劳动合同

旅游咨询劳动合同合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为专业的旅游咨询服务提供商，乙方愿意加入甲方团队，共同为旅游者提供优质的咨询服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责是：____。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并符合甲方的服务质量要求。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和绩效奖金。2.乙方的工作业绩将作为绩效考核的主要依据，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.乙方如因特殊情况需要请假，按照甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方如因工作原因造成伤害，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保障。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方旅游咨询服务提供证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司章程或相关管理制度5.乙方工作业绩证明6.保密协议7.甲方与乙方签订的其他协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定标准的，视为乙方违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的，视为乙方违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金的，视为甲方违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，经甲乙双方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游咨询合同：指甲方为乙方提供旅游咨询服务，乙方支付相应报酬的合同。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的、乙方提供劳动，甲方支付报酬的合同。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.绩效奖金：指根据乙方工作业绩和甲方规定发放的奖金。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳，影响甲方服务质量：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训指导，乙方应努力提高工作水平。2.乙方因特殊情况需要请假，导致工作进度延误：解决办法：甲方应根据实际情况予以批准，并协调其他人员协助完成工作。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金：解决办法：甲方应及时支付乙方工资、绩效奖金，如有异议，双方可协商解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应福利待遇。5.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游咨询服务，乙方支付报酬。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利待遇。3.甲方与乙方签订保密协议，确保双方